年春节工资表和上诉人8月份工资表就知道，年休假被上诉人是否扣工资，也就是从来不执行国家实行的年休假制度的证据。4、一审判决和丹灶镇劳动仲裁委员会的裁决称 元，已包括加班费在内，连星期天的工资已计算签收，不存在有加班费，其人在公司工作多年，从没有要求过加班费，已承认了没有加班费。在年休假没有扣除其工资， ...
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退回顺陶公司。四、关于程序问题。梁某上诉称，顺陶公司未就20万元提起劳动仲裁。事实上，顺陶公司在劳动仲裁期间已就20万元的问题提起反请求，因此，仲裁 之间的劳动关系依法受法律保护。本案双方当事人二审期间存在的争议焦点主要是：一、顺陶公司是否应当向梁某支付按照梁某任职期间计算的工资；二、顺陶公司是否应当 ...
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处理。同年9月24日，吴某某离开金履公司没有再回去上班。后吴某某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会于2006年2月8日作出仲裁 鞋业有限公司自本判决发生法律效力之日起五日内向吴某某支付劳动仲裁费用400元； 四、驳回吴某某的其它上诉请求。 本案一审、二审受理费各50元，共计100元， ...
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的大客车司机；二、为解决调入司机家属两地分居的问题，由司机自己申请，其家属可以办理调入顺德的手续，但不为其家属安排工作，以及不解决一切福利问题。” 上诉人未能举证证实实业公司安排其待岗和向其发放过待岗生活费及其他福利待遇，上诉人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁 ...
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