9、河南省工伤认定中止通知书存根。10、荥劳仲裁字【2010】第X号仲裁裁决书。11、荥阳市人民法院受某周某劳动关系争议案件通知书。12、（2010）荥高民初字 提供的证据14与本案无关，本院不予采信。因原告与第三人的劳动关系已经生效判决确认，因此原告提供的证据工资表本院不予采信。 根据以上有效证据， ...

月至8月《考勤表》以及被告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院 的劳动关系自2010年7月27日成立。被告未通知原告解除劳动关系，原告委托律师向被告发函，确认原告于2010年10月25日离开公司，本院认定2010年10月25 ...

8月《考勤表》以及原告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 本院 劳务关系，本案不予处理。原告未通知被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认2010年10月30日已办理离职手续，本院认定2010年10月30日为被告 ...

8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院 原告的筹建工作而与原告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。原告未通知解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日已离开公司， ...

月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院 的劳动关系自2010年7月27日成立。原告未通知被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日离开公司，本院认定2010年10月25 ...

月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。 本院 的劳务关系，本案不予处理。原告未通知被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日离开公司，本院认定2010年10月25日为被告解除 ...

行申字第130-X号行政裁定书，裁定本案由河南省高级人民法院提审；40、行政诉讼申请书；41、中原制药厂厂长信函；42、原告毕业证书；证据35-42是行政工伤 ，本院对以下证据作如下确认： 原告认为被告提交的证明李某超过法定起诉期限的证据是劳动争议委员会审理案件的材料，与被告没有关系，被告应该拿出将 ...

自劳动争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请书六十日内作出。”最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二 判决认定张景远与被告福来石油化学有限公司解除劳动关系之日为劳动争议发生之日，对李某甲要求撤销仲裁裁决书的请求不予支持并无不当，应予维持。 ...

终结。 原审法院查明，1996年11月13日，原告李某申请退职，书写了申请书，其所在部门西安市第三建筑工程公司（现更名为西安三建建设有限公司）第三 单位解除劳动关系，直到2009年申请仲裁，早已经超过了仲裁时效。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 经审理查明，原审法院查明的事实属实，本院予以确认。 本院 ...

和用工关系；第二组，2003年2月19日劳务责任金收款收据一张，证明存在劳动关系，收到原告责任金3000元，当时公司不是这个名字，是铝业公司；第三组 所述被告于2008年10月与其解除；第八组，高某某2009年10月9日劳动争议仲裁申请书一份，证明2008年10月31日被告公司并未与高某某解除劳动合同 ...