陈某及委托代理人王某某、被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿的委托代理人冯明甫到庭参加了诉讼，现已审理终结。 原审查明，陈某于1992年11月被选 后，于2007年11月27日才向平顶山劳动争议仲裁委员会提出申诉，平顶山劳动争议仲裁委员会以陈某的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。陈某未举出 ...

上诉人张某乙因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向 21日才向平顶山劳动争议仲裁委员会提出申诉，平顶山劳动争议仲裁委员会以张某乙的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。张某乙提起诉讼后，未举出其 ...

黄某辩称，1、原告的诉讼请求已超过仲裁时效，仲裁委员会不予受理是正确的。2、原告已于1997年与原驻马店中原职业技术学院解除劳动关系，并经仲裁 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长杨明霞 审判员马伟 审判员宋方 ...

法铎律师事务所律师，一般代理。 上诉人常某因与被上诉人洛阳xx商贸有限公司为劳动争议纠纷一案，不服xx区人民法院xx号民事判决，向本院提起上诉。本院 十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。《中华人民共和国民法通则》规定:诉讼时效期间从知道或者 ...

中，友谊服装厂并未提供充分的证据证明双方已解除了劳动关系，因此，冯某在双方劳动关系处于存续期间提起劳动仲裁和诉讼，并没有超过时效。综上，原审以 部分由个人缴纳，数额以社保局核准为准）；友谊服装厂立即支付上诉人1995年以来的生活费；本案一、二审诉讼费均由友谊服装厂承担。 友谊服装厂答辩称：原审认定事实 ...

主张，有责任某供证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ，原告于2011年4月向有关部门主张某利，已经超过最长二十年的时效，因此，原告的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议 ...

，其于2010年6月才向兴城市劳动仲裁委员会提出仲裁，远远超过了法定的申请仲裁的期限60天，因此对张某乙等人的诉讼请求依法应予驳回。综上，为公正 请求。 张某乙不服一审判决,向本院提起上诉称,一、原审判决适用法律错误。劳动争议申请仲裁时效期间应为一年。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第82条的规定 ...

主任。 委托代理人毋×，该公司法制办职员。 原告赵某与被告焦作××集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月20日作出受理决定，2011年2 受理。原告不服向本院提起诉讼。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者 ...

的劳动关系，补缴1979年11月至今的养老、医某、失业保险金，补发1995年5月至今的生活费每月130元。开封市劳动仲裁院以汴劳仲不字（2010）第X号通知书通知管XX，其仲裁请求已超申诉时效，决定不予受理。管XX不服，诉至本院，诉讼请求与仲裁申请内容相同。另查明： ...

工资的期间应为2008年9月至2009年7月。因劳动争议申请仲裁的时效期为一年，张某丙申请仲裁的时间是2010年5月13日，那么张某丙要求郑州跃 汽车电器有限公司承担。 郑州跃博汽车电器有限公司上诉称，1、张某丙申请仲裁的请求事项已超法定诉讼时效，原审判决第一、二条认定事实错误，应裁定撤销，发回重审； ...