的车辆一直在被告处，原告也是清楚的，但从未要求被告返还，故原告称双方的劳动关系于2008年3月底解除与事实不符。综上，要求驳回原告诉请，维持仲裁裁决。 判决。而沪x桑塔纳2000型轿车至今仍在被告处。 以上事实，有原告提交的劳动争议申请书、裁决书、（2009）浦民一（民）初字第X号民事判决书，被告提交 ...

、《辞职报告》，用以证明原告于2009年2月4日自行辞职；4、《仲裁申请书》、《仲裁证据目录》、港口区职工医疗保险管理所的《证明》，用以证明本案的客观 发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，本案原告向劳动仲裁 ...

3、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动 的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，而应当适用《中华人民共和国 ...

4、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；5、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动 的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，而应当适用《中华人民共和国 ...

年3月12日证明各一份、《大河报》公告声明一份，陈某某提交的劳动仲裁申请书一份，及本案开庭笔录在案佐证。 原审法院认为，原、被告2007年7月30日 月21日在《大河报》上发布公告，上诉人与被上诉人之间的劳动关系应该已解除。一审判决认定双方存在劳动关系错误，请求依法改判或发回重审。 陈某某答辩称，原审 ...

楼一标段内装工程工地做工，此时秦某某与重庆市海狼有限责任公司建立了事实劳动关系。2、重庆市海狼有限责任公司提供的“工程施工承包合同”的相对方重庆万 提交书面答辩意见。 一审被告重庆市渝中区劳动和社会保障局在一审中向法院提交的证据有：证据组一、秦某某提出工伤认定申请书及其身份证复印件，证明秦某某提出工伤 ...

工作，并从重庆环渝清洁有限公司处领取工资，故蒋某某与环渝公司存在事实劳动关系，重庆环渝清洁有限公司应承担用工主体责任。蒋某某运渣时因交通事故受伤， 未向本院提交书面答辩意见。 被上诉人重庆市渝中区劳动和社会保障局在一审中向法院提交的证据有：1、蒋某某提出的工伤认定申请书、蒋某某身份证复印件，证明蒋某某 ...

，证明复议内容和送达文书情况以及上诉人的起诉已超过起诉期限；3、行政复议申请书，证明复议申请事项及事实理由；4、行政复议答复通知书，证明依法通知永安市 永安市劳动局提交的证据和材料不能证明黄某乙与项目经理部存在劳动关系，永安市劳动局的工伤认定主要事实不清、证据不足为由，决定撤销永劳工认字［2008］X ...

渝中区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求天森公司支付工资，渝中区劳动争议仲裁委员会以“按申请书所述，你已于2008年1月30日起未再到被申请人处上班。 一审查明的事实相同。 本院认为，上诉人佘XX与被上诉人重庆天森林业发展有限公司的劳动关系终止时间为2008年1月20日，佘XX应从2008年1月20日起 ...

诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序； 2、情况说明，证明原、被告之间存在劳动关系，被告承诺若原告工伤无法理赔，被告愿意承担法律责任； 3、综合保险缴纳 ，证明原告为做工伤鉴定花费350元； 9、原告银行卡历史明细、银行结算账户开户申请书，证明工资卡是由被告开户，且从2007年1月17日开始向该卡发放 ...