同志要求办理退休问题的答复》，内容如下：颜某某进入卫生系统工作时，未列入集体劳动指标，未经劳动部门正式录用，不属于卫生系统正式在编人员，按政策规定不能 人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，颜某某与时集卫生院没有签订劳动合同并非颜某某的过错，而时集卫生院辩称其没有人事自主权，需 ...

其他农户从事农业生产经营。转包后原土地承包关系不变，原承包方继续履行原土地承包合同规定的权利和义务。接包方按转包时约定的条件对转包方负责。承包方将 一年的除外。”规定，蔡某丁农村承包经营权仍然是争议土地的合法承包经营权人，与集体土地的发包方建立土地承包关系，陈某乙农村承包经营户不能依据土地转包协议取得 ...

经审理查明，涟源市X镇杨梅山煤矿于上世纪80年代由涟源市X镇X村民委员会集体开办，几经转手后于2003年9月27目在湖南省工商局登记注册为合伙企业。2006年6 李某乙系李某甲私人雇请，由李某甲支付工资，被上诉人李某乙与上诉人之间未订立劳动合同，不存在从属关系，原审认定事实不清，适用法律错误，请求撤销 ...

人洛阳钢铁集团有限责任公司劳动服务公司予制厂（以下简称予制厂）为与洛阳市洛龙区X镇X村民委员会（以下简称八里堂村委）租赁合同纠纷一案，不服 审理终结。 原审查明：2001年12月26日原被告双方签订了土地承租合同书，合同约定被告租用原告集体土地9.5亩，用于生产水泥予制品，从2002年1月至2016年 ...

审理终结。 原告装运公司诉称：原告是专业从事装卸运输业务的集体企业，因业务需要于1984年经与原邮亭乡所属邮亭工商联合企业公司（后改为邮亭镇乡镇企业办公室 表明了原告长期坚持的用工习惯就是劳务派遣性质。被告辩称其是被迫与大足县棠香劳务有限公司签订的劳动合同，并不知其是被劳务派遣的性质一说，因被告未向 ...

签定劳动用工协议。2006年原告同第一被告签定劳动用工协议，第一被告又与第二被告签定劳动合同，合同约定第一被告向第二被告集体输入劳务，第一被告每月为原告办理2 指派到第二被告处从事清洁工作，工资由第二被告以第一被告名义按月发放。原告劳动事务由第二被告管理。2006年8月17日上午8时许，原告打扫卫生倒 ...

表现形式。作为中外合作企业，完全有自主发放春节慰问金某权利，只要不违反企业与劳动者签订的劳动合同的内容。原审判决直接将春节慰问金某工资简单地等同起来缺乏法律依据。 证据予以确认。对于证据一，上有发电一厂的厂领导及工会领导签名确认，是集体讨论的表现形式，本院予以确认；对于证据二，上有金某某本人的签名，金 ...

剩余劳动力，在埠村X组建劳务队承包井下采掘工程为由，申请办理了营业执照，系集体所有制企业法人，主要经营劳务输出业务，其主管部门为章丘市X镇经济贸易委员会。 ，故原告要求被告支付工伤津贴、伤残补助金的理由正当，应予支持；如前所述，曹范劳务站未与原告签订劳动合同，其过错责任应由用人单位承担，现原告在劳动 ...

劳动关系存在，另一方面又确认双方是借用关系,考虑原告与佛山市海佛石油燃料公司的劳动合同期满后，双方未办理终止劳动合同的有关手续的实际情况，且在庭审中，原告 侵害。我国《民法通则》第一百零六条规定“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”承担民事责任的方式有：停止 ...

建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与邓某红劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民 仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 另查明：开发公司于1992年8月成立，是集体企业法人。大良城建办是开发公司的主管部门，而大良城建办是大良街道办 ...