和守库（值班）工资。 关于第一个焦点问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：月工资是指劳动者在劳动合同解某或者终止前十二个月的平均 《中华人民共和国劳动法》第十七条之规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”即用人单位与劳动者签订劳动合同 ...

周某甲某与被告单位解除劳动合同的行为合法有效，原告周某乙要求被告单位赔偿张某某、周某甲某生活补助费、经济补偿金、不同意变更退休处理、被告单位违约赔偿金 万元。经审查张某某、周某甲某与农行商城县支行所签订的解除劳动合同意思表示真实，符合法律、行政法规的规定，且均已一次性领取了相关经济补偿金等，解除劳动 ...

要求某某公司支付未签订劳动合同的二倍工资、垫付房租、购买社保及住房公积金费用。故本院认为，原审法院将本案作为劳动争议纠纷进行审理符合法律和司法解释之规定， 公司就时效问题在原审法院诉讼时并未主张，现二审时主张，本院不予支持。 综上，原审认定基本事实清楚，但对二倍工资部分判处欠妥，本院依法予以变更。依据 ...

支付张某某未签劳动合同二倍工资的诉讼请求不予支持属适用法律错误，本院依法予以纠正。 关于某某公司应否支付张某某解除劳动关系经济补偿金的问题。《中华人民 公司不支付张某某2008年2月至12月期间未签订劳动合同二倍工资未支付部分x元；三、变更湖南省长沙市雨花区人民法院（2010）雨民初字第X号民事判决 ...

请求；驳回被告要求原告支付不签定劳动合同赔偿金的请求；被告承担本案诉讼费用。 原告为支持其请求提交了下列证据：1、企业登记及变更相关材料，用以证明自2004年 义务享受权利，不存在管理与被管理的问题。故双方符合劳动关系的法律特征，为劳动关系，应受我国劳动法律规范的调整，原告单位应当为被告办理社会保险， ...

请求；驳回被告要求原告支付不签定劳动合同赔偿金的请求；被告承担本案诉讼费用。 原告为支持其请求提交了下列证据：1、企业登记及变更相关材料，用以证明自2004年 义务享受权利，不存在管理与被管理的问题。故双方符合劳动关系的法律特征，为劳动关系，应受我国劳动法律规范的调整，原告单位应当为被告办理社会保险， ...

（终止）劳动合同，应当二倍支付赔偿金的问题，答辩人认为这一诉求同样在劳动仲裁以及一审诉讼中，没有列为诉请，现在二审诉讼中提出，不符合法律程序， 一、维持福安市人民法院（2011）安民初字第X号民事判决第一、三项； 二、变更福安市人民法院（2011）安民初字第X号民事判决第二项为：福建省福安市第二中学应 ...

保险；4、2009年2月至2009年12月期间未签劳动合同二倍工资差额x元。（庭审中，原告将诉讼请求变更为要求被告支付：1、2008年9月至2010年 2009年4月18日起支付原告二倍工资，因该二倍工资的规定系相关法律对用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的罚则，原告认为某某厂应支付未签劳动合同二 ...

保险；4、2009年2月至2009年12月期间未签劳动合同二倍工资差额x元。（庭审中，原告将诉讼请求变更为要求被告支付：1、2008年9月至2010年 2009年4月18日起支付原告二倍工资，因该二倍工资的规定系相关法律对用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的罚则，原告认为某某厂应支付未签劳动合同二 ...

某甲签订合同后，双方又经协商将工程单价及纳税归责进行了变更的事实，且《中华人民共和国税法》关于建设工程纳税义务为工程总承包人，故对原告诉请路面工程单价为45 第272条第3款，第60条第1款和最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条、第2条、第4条、第26条规定，经审判 ...