（2944元×5），合某123155元。 另查明，2010年10月28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时， 劳动合某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此 ...

原判。2011年5月27日原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性工伤 合某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此 ...

为乙方达成《工伤职工待遇赔偿协议书》约定：“（1）乙方自愿申请与甲方解除劳动合同用工关系；（2）甲方按劳动局一次性伤残补助金实际到甲方账上金额， 要求被申请人（原告）一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金5887.67元、一次性就业补助金x元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费441元、护理费3205 ...

河南省新乡市全顺线材总厂（后变更为河南省全顺线材有限公司）处工作。双方签有劳动合同，期限为2008年8月14日至2011年8月13日。2008年9 至2009年4月的社会保险；3、原告支付被告一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元；4、原告支付被告一次性伤残补助金x元；5、原告支付被告工伤 ...

科技有限公司。 法定代表人唐某。 上诉人郭某因与被上诉人广西南宁银卡通信息科技有限公司劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号 意见》第十二条：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，劳动关系具有人身隶属性，故郭某、广西南宁银卡 ...

。 经审理查明，2009年1月1日原、被告双方签订《劳动合同书》，双方约定，劳动合同固定期限为2009年1月1日至2011年12月31日， 、一次性工伤医疗补助金x.54元（2580.42元×12个月×90％）、一次性伤残就业补助金x.55元（1548.25元×70％×12个月×15年×90％）、安装 ...

因工致残，且原被告劳动合同期满，被告应依据修改前的《工伤保险条例》第三十五条的规定，支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，被告同意支付 焦作煤业（集团）白云煤业有限公司支付原告张某一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元； 二、被告焦作煤业（集团）白云煤业有限公司支付原告张某回乡生产 ...

十七条之规定，原告可以提出解除劳动合同，因此，对原告要求解除其与被告之间劳动关系的诉讼请求，本院依法予以支持；2、关于原告要求被告支付一次性伤残补助金x.14元、一次性就业补助金x.8元、一次性工伤医疗补助金x.6元的问题，本案原告伤残等级鉴定是在时隔17年后依据现行的 ...

、制造钢结构。被告于2006年9月到原告处从事焊接工作，双方没有签订劳动合同。2006年12月9日，被告在原告处工作时，被工字钢砸伤右脚 荥阳市统筹职工月平均工资1637元为基数支付申诉人一次性工伤医疗补助x元和一次性伤残就业补助金x元。而原审法院现在又以2009年度荥阳市统筹职工月平均工资2003元 ...

市在岗职工年平均工资为x元。 本院认为：原、被告双方虽然没有签订书面劳动合同，但被告从2008年3月5日开始在原告工地工作。2009年2月 医疗补助金为（x元/年÷12月/年×24月×10%）6157.20元，一次性伤残就业补助金为（x元/年÷12月/年×24月×10%）6157.20元。至于被告提出 ...