问题。2005年12月30日，农业部科技教育司知识产权处致函两原告，告知其纠纷解决的途径并告知于2005年11月10日已收到被告中正公司向农业部植物新 前是农业局干部，而并非被告农科所职工，未有证据表明其与被告农科所有其他的劳动合同关系，故原告刘某乙选育“博III优273”的行为显然不属于被告农科所的 ...

的劳动关系并未解除……，故对刘某某要求与被告恢复劳动关系，续签劳动合同，安排工作等诉讼请求，无法支持，驳回刘某某的诉讼请求。 本院认为，被告汝阳县人力资源 的违法行为问题，及时作出恰当处理的职责。对双方有争议的劳动纠纷应告知引导其通过劳动争议的程序解决。本案中被告汝阳县人力资源和社会保障局在接到原告刘 ...

违反法律程序；2、被上诉人所主张的权利不是劳动纠纷，应当通过人事仲裁或者其他行政途径依法解决，一审法院将此案作为劳动争议案件处理，法律适用错误；3、被上诉人所 人至今未向上级主管部门申报解决二人正式职工编制，将二人按临时工对待，未与二人签定劳动合同，也未为二人交纳各种社会保险引起纠纷，是典型的劳动争议 ...

，让春桃继续回乡X村民开荒致富。解决了资金和人力的问题，剩下的就是向村民普及相关的科学知识，春桃办起了培训班，在劳动之余共同学习，并以考核前十 》剧是以桃园村贫穷的现状为背景，以“十姐妹”为乡亲们做好事为主线，通过各种途径带领乡亲们致富，其中有成功也有失败。“十姐妹”首先是以为村里的老弱病残无偿服务而 ...

成员，使该组织结构紧密。该组织在经营赌场和进行其他违法犯罪活动期间，以明显高于合法劳动收入的报酬吸引组织成员。例如，给组织成员发放统一的服装、鞋子，过节时发放过节费等。 斌与汪某某发生争执后，应夏某某要求，派程某某等人去找刘斌，后两人纠纷解决。 2、被告人程某某、薛某供述证实：应夏某某要求，夏某甲派程 ...

合同法的相关规定，解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。也就是说，该经济补偿金纠纷可以由劳动行政部门进行处理。故本案可以选择相应的救济方式，一种途径是通过劳动行政部门解决，另一种途径是通过申请仲裁、提起诉讼，而不是二种救济方式可以并用。 ...

解除调解书协议一份。证明事故发生后，被告并未完全履行赔偿义务，双方协商通过司法途径解决的事实。 16、张某的脑CT片子三张。证明张某脑部受伤的 人民财产保险股份有限公司洛阳市分公司对证据1真实性无异议，认为其不是原始的保险合同，是保险单抄件，不完整，同时交强险保险单抄件上面规定提交洛阳仲裁委员会仲裁， ...

我公司被迫解除了与17名员工的劳动合同，每人按2万元计算损失，共计34万元；第3项是我公司为解决与摩托罗拉公司的纠纷，提前支付给员工的1月份工资 甲方为解决该问题，要与摩托罗拉公司进行协商和寻找其它解决途径，为了避免员工在解决问题期间经济上受到损失，甲、乙双方协商后做出以下协议，甲方给付乙方2004年 ...

我公司被迫解除了与17名员工的劳动合同，每人按2万元计算损失，共计34万元；第3项是我公司为解决与摩托罗拉公司的纠纷，提前支付给员工的1月份工资 甲方为解决该问题，要与摩托罗拉公司进行协商和寻找其它解决途径，为了避免员工在解决问题期间经济上受到损失，甲、乙双方协商后做出以下协议，甲方给付乙方2004年 ...

人某因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人某行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业 某作人某因公（工）死亡的，既不通过工伤保险途径，也不通过民事诉讼途径解决待遇问题，而是由所在单位发放一次性抚恤金。这也与国家机关某其 ...