：原告王某某于1988年6月进入被告白马集团公司工作，双方签订了为期五年的劳动合同。1991年12月，被告以原告旷工为由将原告除名。2004年5月， 劳动合同法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下：一、被告洛阳白马 ...

12月退伍。赵某为残疾退伍军人。1993年7月14日新蔡县人民政府退伍军人安置办公室经研究分配赵某到中国农业银行新蔡支行工作。1998年1月24日中国农业银行驻马店 案件适用法律若干问题的解释》第十三条，国发（2005）X号、豫政（2006）X号文件，劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济 ...

上访，没有违反任何政策和法律。被告不深入实际，不调查研究，偏听偏信、以权代法、以权压法，将原告处以劳动教养，该处罚决定书事实不清，证据不足，有打击 损失，还原告公平与公正，维护原告的合法权益。 原告提供了下列证据： 1、松杉出售合同，欲证实集体山林被何XX等6人为了自己的利益，未经群众同意而擅自出售； ...

六十四条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经该院审判委员会研究决定，判决如下：驳回原告范某某的诉讼 法院认为范某某知道自己被除名的决定，超过仲裁时效，明显违背最高人民法院《关于解除劳动合同争议申请期限应当何时起算的批复》的规定，作出超过仲裁时效判决，缺乏 ...

劳动争议一案，经审查，该案已过法定仲裁时效，南阳市劳动争议仲裁委员会研究决定不予受理。原告赵某某对该裁决书不服，向本院提起诉讼。 上述事实由原被告庭审 破产程序，故原告的该项诉讼请求应参照破产职工同等待遇处理。因原被告间的劳动合同关系存在，故原告要求被告交纳以前拖欠的医疗保险金及公积金诉讼请求也应当 ...

八条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百三十九条之规定，经审委会研究决定，裁定：驳回原告孙某某的起诉。一审案件受理费10 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，该解释第一条规定了人民法院受理劳动争议案件的受案范围是（一）、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷 ...

劳动关系，因此不存在继续为其缴纳1998年以后的“三”金问题，但原告要求支付解除劳动合同的补偿金，被告同意按有关法律和政策予以补偿。 经审理查明，原告 原告下岗，1998年11月20日，柴油机厂经研究，以“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”为由下发南柴（1998）第X ...

劳动关系，因此不存在继续为其缴纳1998年以后的“三金”问题，但原告要求支付解除劳动合同的补偿金，被告同意按有关法律和政策予以补偿。 经审理查明，原告 原告下岗，1998年11月20日，柴油机厂经研究，以“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”为由下发南柴（1998）第X ...

月原告被迫缴纳3800元，至今被告不予退还。 综上所述，要求判令被告与原告解除劳动合同关系无效；判令被告退还收取原告保证金3000元、住房抵押金3800元及利息。 ，原汪桥粮管所为了对职工住房进行维修，进一步改善职工住房条件，经支部研究决定、职代会讨论通过，并报县粮食局同意，于1998年9月18日下发 ...

公司（2007）第X号文件，判令T美公司与上诉人订立无固定期限的劳动合同，恢复上诉人工作。被上诉人T美公司辩称：刘某某到被上诉人处工作不满十年 提起诉讼，原审法院不应受理并作出实体判决。经本院审判委员会研究决定，依照《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第186条之规定，裁定如下： 一、撤销新乡市牧野 ...