科技服务中心，并对原郑州市肉鸡示范场职工进行安置。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护，原告系原郑州市肉鸡示范场职工。后因单位效益不好，单位 确定原告回家休息准确时间，该院以郑州市肉鸡示范场郑肉鸡场字98(4)号文件显示的声明公布时间即1996年11月开始计算原告生活费时间至2009年6月，共计 ...

科技服务中心，并对原郑州市肉鸡示范场职工进行安置。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护，原告系原郑州市肉鸡示范场职工。后因单位效益不好，单位 确定原告回家休息准确时间，该院以郑州市肉鸡示范场郑肉鸡场字98(3)号文件显示的声明公布时间即1996年11月开始计算原告生活费时间至2009年6月，共计 ...

科技服务中心，并对原郑州市肉鸡示范场职工进行安置。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护，原告系原郑州市肉鸡示范场职工。后因单位效益不好，单位 确定原告回家休息准确时间，该院以郑州市肉鸡示范场郑肉鸡场字98(3)号文件显示的声明公布时间即1996年11月开始计算原告生活费时间至2009年6月，共计 ...

科技服务中心，并对原郑州市肉鸡示范场职工进行安置。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护，原告系原郑州市肉鸡示范场职工。后因单位效益不好，单位 人请求二审法院判决中增加上诉人与被上诉人郑州市现代农业科技服务中心之间存在劳动关系的内容。二、原审法院认为上诉人请求被上诉人补缴社会保险费不属于受案范围， ...

另查明河南四建股份有限公司未给张某甲参加失业保险。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应依法为职工办理失业保险，被告河南四建股份有限公司 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于开封市中级人民法院。 审判长张伟 审判员许庆 审判员夏天 二0 ...

证明、劳动手册及企业一般信息资料等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者付出劳动成果后，用人单位理应依法支付相应的 经济补偿金5200元，上述款项被告现已向原告履行完毕，原告再要求被告支付，缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五 ...

3,815.09元；3、为熊某某补办2008年12月至2009年6月期间的养老保险，如无法补办，则依法赔偿相应损失2,226元；4、支付2008年 公司不支付熊某某2009年5月21日以后的工资1,270.54元。 原审法院经审理后认为，劳动者的合法权益受法律保护。双方对缴纳社会保险、支付解除劳动关系 ...

，并经原审法院查证属实，依法予以确认。 原审法院经审理后认为，公民、法人的合法权益受法律保护。本案中，徐某某自1985年至1992年辞职，其工作的单位 商店工作的工作经历，但由于不知晓相关的法律法规，故未及时提起仲裁申请。 本院认为，劳动关系的认定应结合劳动者向谁提供劳动，由谁支付报酬及受谁管理监督等 ...

皮件总厂按照当年度保底数为忻某某补缴1995年4月至1997年3月期间的社会保险费，其中个人承担部分同意自行负担。 原审审理中，原审法院委托上海市普陀区 其中个人应缴社会保险费400.8元。 原审法院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者与用人单位在劳动关系存续期间理应依法参加社会保险。本案中， ...

上海某盛物业管理有限公司补缴2003年8月至2004年7月外来从业人员综合保险的请求，不予支持。案件受理费人民币50元，由上海某盛物业管理有限公司负担。 原审法院认定事实无误，本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。申城物业公司将上海市X村小区的保洁工作交由某盛物业公司承包负责，保洁人员 ...