委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过时效不予受理。故原告起诉，请求判令被告给原告安排工作，补发工资（1994年至今），办理社会保险等相关手续，诉讼费由 为原告缴纳其应承担部分的统筹及劳动保险。但是原告原单位已经给原告建立社保关系，被告没有足额缴费应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，不属于 ...

月至今，被告未发放工资给原告。1998年6月至2000年12月底，原告的养老保险金由被告先垫付交纳后，原告的养老保险金个人及单位应缴纳的全部费用，实际均由 程度上缓解了被上诉人人员过多的矛盾。直到2006年4月3日上诉人到单位了解自己的社保情况，才得知已被解除了劳动合同。至此，双方之间才产生劳动争议， ...

暂行规定》又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》，该规定由单位负担的社会养老保险，每月缴纳数额为：本单位员工月工资总额10%，员工在买满十年保险后按规定达到 社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常，而且其提供的证据 ...

人支付经济补偿金合理，原审法院予以支持。根据法律规定解除劳动关系，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间 是没有法律依据的。被上诉人擅自离职后，上诉人为其缴纳社保费(含被上诉人负担部分)共429.7元，应在上诉人支付给其的款项791元中扣减，现只需 ...

。此外，我公司对原告的身份也有异议，原告的养老保险是由开发区劳动服务公司在缴纳，存在双重劳动关系，另原告出事故时所驾驶的是军车，故对工伤认定有异议。 在调度室工作，诉状中原告也承认单位已给其安排了力所能及的工作，龙海公司已履行该项义务，因原告与龙海公司仍维持劳动关系，原告现不具备向两被告主张定期伤残 ...

时效期间。另根据河南省劳动和社会保障厅的复函意见，因用人单位不缴纳社保费发生的争议，劳动者申请仲裁不应受申诉时效的限制。3、毛皮公司与五洋公司形式上 档案提走，托管于卫辉市职工社会保险管理服务中心，已辞职。根据河南省劳动和社会保障厅给焦某乙发放的《再就业优惠证》，足以证明双方的劳动关系已于2007年9 ...

年，程某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用。2008年12月17日，开封市劳动仲裁院作出汴劳 多年，被饮食公司以欺骗手段解除劳动关系，饮食公司未给一分钱的经济的补偿，不给办理失业手续，使程某不能办理失业保险。故请求依法撤销一审判决，支持 ...

本院提交了下列证据： 1、被告小蓄贸易公司的网上信息资料4页，拟证明被告单位的经营产品—松节油、公司住址、法定代表人姓名、联系电话、开户行、银行账号等基本信息 股东丁某红都没有给予参保，更何况叶某乙只是该公司的普通员工，不给参保不足为怪，该申报表不能证明被告的待证事实。 本院认为，原告提交的证据1系从 ...

闫某某缴纳社会保险。2009年8月12日，双方解除劳动关系，迎宾饭店给闫某某结算了12天的工资。闫某某因经济补偿金、社会保险、双倍工资与迎宾饭店发生争议，向 ，现要求迎宾饭店支付经济补偿金、双倍工资及缴纳社保金。 迎宾饭店辩称：闫某某所述不是事实，闫某某实际在其单位工作只有12天时间，已支付了12天的 ...

： 1、上海市X镇养老保险个人账户结算单，证明其是某某集团上海浦东某某有限公司的员工，该公司为其缴纳养老保险金至今。 2、某某集团上海浦东某某有限公司发放给其 浦东某某集团有限公司的职工，自2001年起办理长期病假手续后不在该单位上班，并由该单位发放给夏某甲病假工资至今，现每月工资为983元。2008 ...