管理费、利润、施工配合费等的税前完工单价（若木饰面供应安装公司能凭施工单位完税证明抵税，则上述审核单价应为税后完工单价，请贵司协调将此部分税款扣 换算）；原合同内容决算复核为x.76元，新增加内容复核为x.56元，现场签证工作内容复核为x.36元，总计复核为x.68元，实际工程造价为x.712元（扣除 ...

所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 支持。另根据上海市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。原告在被告单位工作期间，被告未为其缴纳综合保险费，违反相关规定， ...

的情况下，也没有按照法定程序就口头宣布解除了原告的劳动合同。原告在被告单位工作32年，被告从未与原告签订过书面劳动合同、从未给原告交过社会保险，严重 合同，如不按时签订劳动合同，则彭水县桦隆电站与其终止劳动关系的“通知”，拟证明桦隆电站在要求王某某签订劳动合同而王某某拒收“通知”并拒绝签订劳动合同的 ...

的情况下，也没有按照法定程序就口头宣布解除了原告的劳动合同。原告在被告单位工作整整32年，被告从未与原告签订过书面劳动合同、从未给原告交过社会保险， 合同，如不按时签订劳动合同，则彭水县桦隆电站与其终止劳动关系的“通知”，拟证明桦隆电站在要求唐某某签订劳动合同而唐某某拒收“通知”并拒绝签订劳动合同的 ...

为被告补缴2008年2月至2009年11月期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明 起满一个月的次日。本案中，被告于2008年2月16日起至原告单位工作，而原告未及时与被告签订书面劳动合同，原告应当承担相应的法律责任。 ...

，原告的工资由XX化工公司支付； 6、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证，证明2004年9月至2005年8月原告的综合保险由XX环境公司缴纳；2005年9 ；上述工作情况的变动均非出于原告本人原因，而系由原用人单位被安排到新用人单位工作。原告劳动合同解除前十二个月的月平均工资为5846.4元。被告 ...

如下证据：1、原告2008年12月25日至2009年6月17日期间的病假单，证明原告于合同即将期满之前开始请病假，最后一份病假单时间是2009年6月17日 因此解除劳动合同的期限，医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月，以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但 ...

编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。同年9月，被告XX区XX局所属XX区律师事务所 元，鉴于本院生效判决已支持原告的诉讼请求为每月3000元，现原告无有效证据证明其工资标准应当增加，故本院仅支持其x元工资的诉讼请求，对于原告主张多 ...

公司获取个人经济利益为由”解除劳动合同，应对此承担举证责任。因被告未提供任何证据证明其主张，故原告以被告违法解除劳动合同为由要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金， 2009年7月1日至8月17日的工资4,672元。 根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位 ...

某某要求补交各项社会保险费、办理退休手续的请求。 李某某答辩称，其提供的证据能证明双方之间是劳动关系，1996年公司分立后，其作为公司职工被分到人寿郾城 若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 ...