，本院即对被告的请求一并进行审理。 另查明：1、原告的工资为每月700元加其他补贴。2、庭审中被告提供的考勤表显示，原告2010年3月出勤23天、4 劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。现本案被告无法证明与原告签订有书面 ...

的陈述与事实不符。朱某于2011年2月16日到其单位应聘，通过面试后于2月18日至5月31日与其他应聘人员一起在爱家商学院进行就业前的培训，培训分两 贩的招聘面试，在爱家量贩收取朱某员工保证金1000元，后又向朱某发放工作证后，双方即建立劳动关系。爱家量贩在招聘后对员工进行培训的行为属于内部管理问题， ...

工商局给王某发了工作证，上面列有工作单位、职别，并加盖有卢氏县工商局的公章。1995年9月4日，该所又与王某签订《关于用王某协助收费 时期实行“劳动指标配给制度”；市场经济时期实行“全员劳动合同制度”，双方的协议不是劳动法规定的劳动合同，双方之间未建立劳动关系。2、双方之间签订的是协助收费协定，并不是 ...

工作，卫辉市城市管理局按照有关规定按月向王某支付工资。案件受理费1740元，其他诉讼费1080元，共计2820元，由卫辉市城市管理局负担。 王某不服一审判决，向 庆工伤致残，于2000年7月调入原城管局，双方已建立劳动关系。赵宝庆因工致残后，其与原城管局劳动保险纠纷一案，新乡市中级人民法院作出民事判决 ...

日起到被告建华会计事务所公司工某，双方建立劳动关系。2008年元月，双方签订一年期聘用合同，在合同履行期间，原告高某未与被告协商一致的情况下，于2008年 1日起至2008年7月31日期间存在劳动关系之诉请，理由成立，应予支持。为劳动者办理并缴纳社会保险金是用人单位的法定义务，被告辩称其已按合同约定在 ...

保险不是被告的原因，而是当时的其他社会原因造成的，被告（沁园办事处下属的集体企业)从1995年8月份成立时起，就要求其主管单位沁园办事处向沁阳市劳动和社会 ，本法自2008年1月1日起施行。本案中原告与被告在《劳动合同法》施行前已建立劳动关某，尚未订立书面劳动合同，应当自该法施行之日的2008年1月1 ...

单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一 止的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金费用。 驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告辉县市共济医院负担。 如不服本判决， ...

关系，对此双方也予以认可，本院予以确认。建立劳动关系应当订立劳动合同；用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月 的工资x元；6个月的经济补偿金9000元；两项合计x元。 驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

而不予受理。故原告诉至法院。 本院认为:合法的劳动关系依法受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面合同。原告于2010年5 主张该权利，故对原告的该项诉讼请求本院不予支持。关于原告诉请的经济补偿金等其他诉讼请求已超过诉讼时效，本院不予支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第十 ...

发生重大变化只是本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的，又无其他工作可安排的，任何一方均可提出终止合同，但必须提前三十日通知对方。该 环公司，其与原告于2007年12月26日建立劳动关系，但自2009年9月才开始为原告交纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未依法 ...