月28日，被告以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案原告，下同）支付违法解除劳动合同赔偿金1.89万元。因调解 ⑵、⑹、⑺、⑻，被告对证据⑼、⑽表示不需过目。 本院认为，劳动者就劳动者与用人单位是否存在劳动关系负有举证责任。被告称，2006年2月进入原告处工作。但 ...

劳动合同、员工守则、付款凭证、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额 月1日至2009年2月9日的工资人民币6379.31元； 三、原告某某木业有限公司要求不予支付被告杨某违法解除劳动合同赔偿金人民币x元之诉讼请求予以支持 ...

、原告同事工资单。 被告辩称，本案的基本事实是原告违法解除与被告的劳动合同关系。原告诉状所述解除人事聘用合同的原因与事实不符，其关于书面人事 证明被告有违反《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金和赔偿金规定的情形，原告要求被告支付经济补偿金和赔偿金，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

经济补偿金（2008年1月1日以前的）1125元；5、依法裁决被告支付违法解除劳动合同的赔偿金（2008年1月1日以前的）750元；6、依法裁决 其与被告水保公司签订劳动合同，在被告水保公司处领取劳动报酬的行为违反上述法律的禁止性规定，其要求被告水保公司依据《劳动合同法》给予经济补偿金等诉讼请求，本院 ...

经济补偿金（2008年1月1日以前的）1125元；5、依法裁决被告支付违法解除劳动合同的赔偿金（2008年1月1日以前的）750元；6、依法裁决 其与被告水保公司签订劳动合同，在被告水保公司处领取劳动报酬的行为违反上述法律的禁止性规定，其要求被告水保公司依据《劳动合同法》给予经济补偿金等诉讼请求，本院 ...

补偿的年限最高不超过十二年，被告应支付原告十二个月的赔偿金的二倍（550元×12月）×2＝x元。商丘市劳动仲裁委员会仲裁裁决被告从1995年1 止，为原告缴纳养老保险费，符合法律规定。具体单位和个人应缴纳的数额应以社会保险经办机构计算为准。原告要求被告补缴养老保险费的诉请，本院予以支持。依照《中华人民 ...

2月4日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求被上诉人向其支付二年收入的赔偿金（略）.56元.同年4月1日,佛山市劳动争议仲裁委员会作出佛 上诉人在履行工会职责期间就单位工会办公场所、办公经费等问题与被上诉人产生纠纷，所以，被上诉人要进行打击报复，而违法与上诉人解除劳动合同。但上诉人未能 ...

工资(1999年3月1日至4月12日共计42天)3374元及支付经济补偿金602．5元及赔偿金（略）元。2、确认上诉人、被上诉人所签《聘用合同书 合格＇等级者，被上诉人即可解除合同。”此系双方自愿签订的合同条款，并未违反法律法规，上诉人要求确认该条款无效，及要求被上诉人支付未履行的合同期工资，缺乏依据 ...

五项）；2、原告向被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金8804.6元；3、原告向被告支付不签订劳动合同的经济赔偿金16980.3元；4、原告向 请求，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原告未为被告缴纳社会保险费的行为违反国家法律规定，故被告要求原告为其缴纳2005年9 ...

支付经济补偿金26476元及最低生活保障金38400元；3、判令被告加倍支付违法解除劳动合同的赔偿金26476元；4、本案诉讼费用由被告承担。该院于2010年7月 原工作单位郑州黄河儿童食品厂，此时杨某应早已明知其与郑州黄河表业有限公司已解除劳动关系，权利受到侵害；另外，自杨某的社会统筹缴纳情况也可 ...