110元人民币，并承担往返路费及食宿费。2008年3月30日劳动合同到期。2007年3月至2007年12月的工资华远公司已支付，2008年8月11日李某某为华远 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...

要求被告辉县市盐业管理局为其安排工作并签订无固定期限劳动合同、补发1998年10月18日至今的工资和补交社会劳动保险金的诉请，无法支持。故依据《中华人民 没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 ...

签订书面劳动合同，视为被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同；2、被申请人向申请人支付2008年2月至2009年5月未签订书面劳动合同的二倍工资计人民币11,700元；3、申请人享有与被申请人全部职工依法参加社会保险的同等待遇。被申请人应依法申报、缴纳和代扣代缴申请人自2007 ...

；3、要求休假1年并享受2000元/月的待遇；4、补交2009年12月至今的社会保险、补发工资；5、按照郑州市平均工资补2009年8月至11月的工资差额 仲裁院以双方对2006年8月1日签订的劳动合同中关于劳动期限的条款是否有效、是否需要重新签订无固定期限劳动合同产生争议，在该争议未经终审判决的情况下 ...

。2005年5月30日，刘某甲与交运公司签订无固定期限劳动合同。刘某甲一直在货运二公司工作，工资及保险福利均由货运二公司支付。2004年6月， 甲已经收到了用人单位下发的通知，并不表明双方的劳动合同关系就此已经解除，因为双方至今未办理刘某甲按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记等法律手续，且货运二 ...

。 原审法院查明，1988年6月，原告到某行东城支行工作，双方签订无固定期限劳动合同。2003年下半年，被告建行宁夏分行因某业改制，以改组公司、减员增效为由 通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人某位 ...

煤块砸伤，后被送往安阳矿务局总医院抢救治疗。事故发生后，被告按工伤待遇把医疗费全部支付，并且也按工伤支付了误工费。因工伤不能从事井下作业，把 其领取的工资中包含社会保险费用。原告于2008年11月24日向安阳县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求依法裁决被申请人与申请人签订无固定期限劳动合同，足额 ...

的主人，以雇佣工看待，致使原告一直未能享受国家法定的社会劳动保险和福利待遇、公司岗位绩效工资标准及时晋岗晋级。为此原告于2007年度曾依法向被告提出了申诉 1、判令被告与原告依法签订无固定期限劳动合同；2、依法办理和补交原告参加工作以来的国家法定的各项社会劳动保险和社会福利待遇；3、保留原告现操作熟练 ...

以下简称石英砂厂）工作，同年8月30日签定书面无固定期限劳动合同，约定周某任石英砂厂厂长，实行不定时工作制，工资为3000元／月，并参加企业年纯利润10％分红，石英砂厂为周某提供车费、电话费、生活费等福利待遇。后周某认为工资过低，经双方协议，由石英砂厂经营者赵珈辉将周某工资3000元 ...

〔2011〕第X号不予受理通知书。刘某遂诉至法院，要求：一、签订无固定期限劳动合同；二、判令徐州市睢宁工商行政管理局按主管部门核定的标准为其缴纳医疗 、买断工龄、内某、整体拖欠工资等纠纷；……”。历史上，国家机关、事业单位为解决人手不足的问题，曾聘用过社会上的农民（农民待遇不变）和其他人员到国家机关、 ...