。此约定仅规定了张某某享受提成工资的工作量，即完成年销售量超过200万元。在没有完成年销售额200万元时，国商机电公司则应付给张某某年终保底奖金。双方 期间怠工；加之，国商机电公司亦未在依法提前30日通知或额外支付张某某一个月工资的情况下解除劳动合同，故国商机电公司在未实际调整工作岗位也未经培训情况下 ...
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仍然强行占有该门面拒不搬出。2008年11月中旬，周某某未经同意，在没有基础的情况下，擅自在松泥土上建隔墙，将该门面与X门面隔开。该墙具有严重的不安全 卖给吴某某、李某某夫妇，但未办理过户手续。2007年11月24日，曾庆贤通知周某某，要求周某某从此后将门面租金交付给吴某某，从此后至本案诉讼前周某某均 ...
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，决定给予第三人张某乙行政拘留三日的处罚是正确的。被告在没有事实根据和法律依据的情况下，撤销濮阳县公安局作出的处罚决定书是错误的。第三人起诉原告 ）决字[2009]第X号行政处罚决定不服，向濮阳市公安局提出行政复议，濮阳市公安局也没有通知张某乙作为第三人参加行政复议。原告诉讼理由不能成立，请求本院依法 ...
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，不具备“三同时”验收条件。另外，经询问现场负责人，除尘设备刚安装，所有布袋没有破损情况。要求：加快对环保设施的调试，充分论证该环保设施的处理风量、过滤面积、 制作安装的x矿热炉环保除尘设备整体工程质量不符合约定，并在通知三友公司要求处理无果的情况下，采取补救措施（整改），由此而产生的费用211万元， ...
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继续经营拒绝搬迁，导致原告拆除工程在大楼结构已破坏的情况下无法继续施工。2009年6月8日，蚌埠市经济开发区建设局发文通知：原蚌埠中药厂综合楼存在重大安全 ，合伙经营自行车销售。 本院认为：公民、法人的合法的民事权益受法律保护。原告在没有对拆迁房屋进行整体规划并报相关部门批准，也未对房屋使用人进行妥善 ...
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房屋内的租户（两户）带户退还，须同租户签订换约续租合同。然后持通知及证件前往长沙市房屋产权监理处申请办理发还房屋的确权发证手续。”2003年4月，原告取得 原租户万某、应某的租赁关系后与原租户万某、应某签订租赁合同，在没有妥善安置的情况下，不得撵赶租户出屋。 综上所述，原告以四被告侵权为由请求本院判令 ...
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无力维持经营，经企业研究决定，与员工黄某林解除劳动合同关系。在没有提前通知被告的情况下解除了与被告的劳动合同。2008年10月13日，被告以 人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同 ...
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无力维持经营，经企业研究决定，与员工黄某丁解除劳动合同关系。在没有提前通知被告的情况下解除了与被告的劳动合同。2008年9月24日，被告以 中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同 ...
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，无力维持经营，经企业研究决定，与员工彭某某解除劳动合同关系。在没有提前通知被告的情况下解除了与被告的劳动合同。2008年9月24日，被告以 人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同 ...
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，无力维持经营，经企业研究决定，与员工周某解除劳动合同关系。在没有提前通知被告的情况下解除了与被告的劳动合同。2008年9月24日，被告以 中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同 ...
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