响应国家政策，原告于1991年办理了停薪留职手续。2003年7月，原告与其他停薪留职人员要求回被告处工作，但公司负责人告知公司经营困难，暂无工作岗位，待公司有 年8月16日，被告湖南某心电子实业公司作出书面承某，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，对某该承某是否包括原告，在庭审中被告法定代表人王某 ...

响应国家政策，原告于1991年办理了停薪留职手续。2003年7月，原告与其他停薪留职人员要求回被告处工作，但公司负责人告知公司经营困难，暂无工作岗位，待公司有 年8月16日，被告湖南某心电子实业公司作出书面承某，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，对某该承某是否包括原告，在庭审中被告法定代表人王某 ...

，证明其曾系永定河管理所锅炉工，自2006年起至2011年1月10日其在职期间，永定河管理所取暖所用柴油均由金元石公司承包供给，每年柴油用量在20吨左右 均未对金元石公司供油数量进行过核对。 庭审过程中，金元石公司出具永定河管理所工作人员李杰锋签收的回执一份证明双方并非单纯买卖合某，而是承包用油关某， ...

人事争议案件若干问题的规定》等，人民法院受理的人事争议仅限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。既然被上诉人自1994年10月 “平顶山市X区附加津贴标准”文件第五条的规定，误餐补贴的发放对象为“在职职工”。因此，被上诉人要求补发误餐补贴的诉请，本院不予支持。二、被上诉人 ...

，对本案进行了审理。现已审理终结。 原审法院查明：被告之父冯N系原告单位的在职职工，于2010年11月1日因病去世，冯N去世后原告支付了丧葬费，未 一致。 本院认为：沈劳发[2001]X号文件是调整退休人员死亡后其供养亲属待遇的，本案中被告人的父亲冯N是在职时死亡的，并不适用本案。被告人的父亲冯N于 ...

证明予以确认，故xxx请求被告赔偿护理费，理由正当，予以支持，但应按农林牧渔业在职职工平均工资计算。xxx伤情一处九级一处十级，请求赔偿伤残赔偿金的伤残 。xxx两处伤残，一个九级伤残，一个十级伤残，依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》，伤残系数应为22%，原审认定为23%有误，应当予以纠正。因此 ...

公司（乙方）于2004年3月31日签订“企业转制协议”一份，约定：甲方在职职工由乙方负责接收安置，保留第一机械厂集体职工身份；乙方按期将养老统筹、失 职工缴纳养老保险等。2005年4月4日，被告摄影公司因招待费、电费、人员引进、提高职工工资等问题向原告第一机械厂发出“关于保护我方投资的紧急声明”，要求 ...

，注册号XXX。 法定代表人夏某，董事长。 委托代理人薛某某，男，该公司办公室工作人员，住（略）。 委托代理人齐某某，男，该公司顾问，住XXX。 原告宣 签订劳动合同双倍工资x元。3、被告退还保证金500元。4、被告为其办理在职期间的养老保险、医疗保险和失业保险。5、被告支付解除劳动关系经济补偿金x元 ...

农业（1998）X号批复，对原告等14人按照自行离职处理。被告对该批复在职工大会上进行了公布。从2003年至2009年，包括原告在内的一部分人向有关部门 X号批复、甘州区X区农业（2003）X号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等 ...

2009年11月25日，薛某到富恒公司工作，双方未签订劳动合同。薛某在职期间从事办公室行政事务、财务记账和部分财务管理等工作，包括计时工资和补贴、补助在内 通知单和薛某的银行账户对账单； 3、2010年2月26日富恒公司原财务人员向薛某转交票据和相关财务用品的交接清单； 4、仲裁庭审笔录和仲裁裁决书； ...