上诉人对所有员工实行全额效益工资，被上诉人张某某未给公司创造效益，故自2008年9月后不应当发给其工资。因此，原审法院判决上诉人向被上诉人张某某支付工资x.3 是否已于2009年7月解除了劳动关系一事不做认定。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条规定：依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳 ...

略）。 法定代表人方某某，职务董事长。 委托代理人朱某某，女，被告员工。 委托代理人虞某某，女，被告员工。 原告陈某某为与被告上海X服务有限公司（以下简称“ 。劳务派遣关系中，如被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按最低工资标准支付报酬。本案原、被告之间形成了劳务派遣关系，X公司作为派遣单位，在 ...

人（原审被告）无锡曙光模具有限公司。 委托代理人曹某某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）黄某乙，女。 委托代理人华鸿宇，上海中茂律师事务所无锡分所 光明公司的劳动关系；二、裁决光明公司、曙光公司支付护理费525元、住院伙食补助费210元、停工留薪期工资4500元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗 ...

三十条，第三十九条，第八十二条和《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第三条，第四条之规定。判决如下：一、原告(被告)太平保险有限公司洛阳 。理由一、一审判决上诉人支付被上诉人工资x.11元是错误的，因为上诉人没有拖欠被上诉人工资。2006年8月，被上诉人翟XX被聘用为本公司员工，经过长期考察，对 ...

，因欠费所产生的滞纳金由鹤壁市建筑工程公司承担；二、由鹤壁市建筑工程公司一次性支付郝某某生活补助费6500元；三、由河南金茂建筑工程有限公司为郝某某补缴2006 认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》劳部 ...

公积金100元，实际领取668元。原告承认5月份领取了100元工资。原告提交的《河南奥克调味品有限公司员工离职交接单》显示的离职时间是2008年6月17日 依照《郑州市企业职工养老保险条例》计算，原告请求720元社保费，本院予以支持。综上，被告应向原告支付电话补助费、工资、加班工资、公积金、未签订劳动 ...

借调刘某某同志自2002年1月28日到伍家岭派出所协助工作，借调期间由总厂支付工资和待遇，由于原告原因退回总厂，应由原告重新竞聘岗位。2001年7 法律依据，本院不予支持。 二、对于原告所主张的住房公积金，从《住房公积金管理条例》规定来看，住房公积金制度是国家运用法律和行政手段对住房积金进行管理的制度 ...

且被告除名手续合法；2、双方没有任何劳动合同，不存在任何劳动关系，所以不予以支付工资，原告的诉讼请求不应予以支持，请求依法驳回原告的诉讼请求。 根据原、 8、对证据10的真实性无异议，对指向有异议，被告严格按照单位规章制度来确定违纪员工的程序，说明被告已向原告履行了中院的判决；9、对法律依据不予质证； ...

不需承担被告的工伤保险责任。开机师傅不是原告管理人员，被告作为原告的员工只能服从原告的管理人员安排及遵守公司管理制度，不能随意听从工友的安排 食品有限公司支付申请人李某某工伤保险待遇金x元（其中：住院生活补助费23天×12元/×70%=193.2元、住院护理费23天×30元/天、停工留薪工资1607元 ...

及一五五医院均未提交证据证明该费用的具体数额。贾某某受伤前为河南喜人纤维素有限公司员工，每月工资为900元。其父亲贾某军为郑州黄河工程建设有限公司员工， 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一五五医院不服一审判决上诉称：一五五医院在 ...