签订了自1997年7月1日至2000年6月30日的劳动合同；之后，双方又签订了期限自2000年7月1日至2001年6月30日、2001年7 月19日期间福利待遇差额11,358元； 二、原告周某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

在接受的审计材料中被告只发放了一笔工资。 2007年度被告为原告代扣代缴个调税45元。 上述事实由双方所签订的劳动合同、原告的退休证、被告公司 ,700元； 二、原告要求被告支付经济补偿金11,980元的诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

被告建立劳动关系，在南丹路X组担任物业顾问，双方签订期限至2011年6月30日的劳动合同，约定其基本工资为人民币960元，绩效奖金140元，另加佣金提成 元，2008年6月8日，被告以口头通知的方式与原告解除了劳动合同。之后，被告安排其他员工办理了该房地产买卖的相关交易手续。2008年9月16日，被告 ...

，等。 原告对于“提成”的主张提供证据有：1、2008年与被告签订的劳动合同，该合同上约定工资1,100元，另约定：甲方（被告）同意按10,000 自本判决生效之日起7日内，被告支付原告2008年12月提成308.78元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

其于2007年6月中旬（15日）起在被告处担任业务员工作，双方建立了劳动关系，其工作内容为推销酒水和收帐、销售酒水后质量问题的解决以及 劳动关系，对此本院认为，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同的，如果存在“用人单位向劳动者支付劳动报酬、劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位 ...

商丘支公司上诉人处，2006年12月21日李某乙与上诉人太平人寿保险公司签订了劳动合同，期限为一年，合同到期后，2007年12月21日双方又续签劳动合 百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

与远大公司建立的只是一种聘任制劳务关系，远大公司与普通工人均签订了劳动合同，且交纳了养老保险，不可能不与总经理签订劳动合同，证明陈某平生前不愿意签订劳动 内支付给李某某、陈某医疗费x.58元、工资9046元，合计x.58元。如果未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

甲人民币40万元，但征得王某甲同意除外。2008年8月17日，王某甲与百XXX公司签订了劳动合同，约定王某甲担任百XXX公司运营总监职务，合同有效期 百XXX商贸有限公司对上述款项承担连带责任。三、驳回王某甲的其他诉讼请求。如果未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

的劳动合同。2007年3月1日，原、被告签订了劳动合同，合同约定了合同的终止变更解除、工作内容、劳动报酬及选择支付的方式、社会保险、甲方特别提示等条款 ，被告因国家政策需要改制特向全体员工发出“重要公告”，公告指出“如果至08年元月31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08 ...

的劳动合同。2007年3月1日，原、被告签订了劳动合同，合同约定了合同的终止变更解除、工作内容、劳动报酬及选择支付的方式、社会保险、甲方特别提示等条款 ，被告因国家政策需要改制特向全体员工发出“重要公告”，公告指出“如果至08年元月31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08 ...