确认。此后，原告又补充提供了2010年6月25日上海市徐汇区社会保险事业管理中心写给原告的信（证据12），本院对该证据予以确认。 本院认为，用人单位在与劳动者劳动关系存续期间应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行此项法律义务，劳动者有权在法律 ...

规定，劳动者与用人单位发生劳动争议的，应自劳动争议发生之日起六十日内提出申诉。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动争议 争议纠纷应当适用一年的时效。原告在2008年度即已发现被告未为其缴纳2007年4月之前的社会保险，如认为其合法权利受到侵害，应当在时效内及时向劳动争议 ...

规定，劳动者与用人单位发生劳动争议的，应自劳动争议发生之日起六十日内提出申诉。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动争议 争议纠纷应当适用一年的时效。原告在2008年度即已发现被告未为其缴纳2007年4月之前的社会保险，如认为其合法权利受到侵害，应当在时效内及时向劳动争议 ...

中国人民银行执行的，从1998年年底开始的，是在原告没有除名之前全国金融系统都未交纳养老保险，不可能单独给原告办理，原告要求支付工资，因原告已被除名，故 日才向劳动仲裁机构申请仲裁，故对原告赵某某要求支付工资的诉请，已超过仲裁时效，本院不予支持。因缴纳社会保险是用人单位的法定义务，赵某某在2009年3 ...

。 被告某某公司辩称，被告属本市郊区企业，依法应参加小城镇社会保险缴费，不同意原告请求。对仲裁裁决无异议。 经审理查明，2002年8月，原告进被告 根据劳动法规定，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当依法参加社会保险。原告于2002年8月至2009年7月在被告单位工作期间，被告未及时为原告缴纳社会保险费 ...

证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方对劳动关系存续期间发生争议，原告主张其于2007年4月17日至被告处工作 依据，本院不予支持。五、关于社会保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务。原告系征地人员，现被告未为原告缴纳社会保险，显属不当。被告应为 ...

安公司未给郭某某办理参加社会保险手续，应当为郭某某补缴双方劳动关系存续期间的养老保险费。因失业保险和医疗保险根据现行政策不能补缴，故对郭某某要求补缴该两项 向劳动者加付赔偿金可以向有关劳动行政部门申请，本院不予处理。根据相关法律规定，用人单位未与劳动者订立书面合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年 ...

法律若干问题的解释》第十六条规定:“劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出 29日与光山县地方税务局解除劳动关系。解除劳动关系后，再次就业人员的社会保险等由就业的单位缴纳，自谋职业等人员到劳动保障部门办理劳动事务代理，并由代理部门 ...

，故管城区政府应当为李某某重新安排工作。 依照劳动法的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因李某某与某区广播电视中心存在劳动关系，某 十二条的规定：在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月 ...

月，原告去社保中心办理社会补助金事宜时才自知，在被告处工作期间被告未为原告缴纳社会保险。故现起诉要求被告按照每月500元的缴费基数补缴1993年2月至 现要求为其补缴该期间的社会保险，已超过诉讼时效。原告的诉讼请求已丧失通过民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的胜诉权，故对原告的诉讼请求，本院不予 ...