人该项上诉主张，缺乏事实依据，本院不予采信。 关于被上诉人受伤前的工资收入问题，由于上诉人与被上诉人均未能提供证据证明被上诉人受伤前的工资收入情况，故 的工资为1300元有误，本院予以纠正。被上诉人的伤残等级为七级，根据《广东省工伤保险条例》的规定，上诉人应支付给被上诉人受伤到评残前的工资7192. ...

。 被上诉人佛山市顺德区X镇裕昌木业家具厂答辩认为：第一、关于上诉人月工资标准认定问题。原审认定上诉人月工资750元的事实正确，上诉人实际上进厂才10天就 的月工资低于本市职工平均工资的60%，应按60%计算，原审据此计算上诉人的工伤保险待遇正确，应予维持。至于上诉人提出的交通费、租房费、精神抚慰金， ...

元。原告因工作致残被鉴定为八级伤残，参照《海南省经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的规定，被告应按伤残等级发给原告一次性伤残补助金相当于10个月 月的护理费合情合理，应予支持； (三)关于工资、就业安置费、辞退费、易地安置费、赔偿费问题，被上诉人于2000年12月1日通知上诉人回单位上班，上诉人在接到 ...

执行董事。 委托代理人符志政，海南新概念律师事务所律师。 上诉人黄某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服海南省东方市人民法院(2002)东民初字第X号民事判决，向 民事赔偿责任，而非工伤保险待遇。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四 ...

起因工伤某起的损害赔偿案件，对于原告主张的未签订合同经济补偿费及养老、医疗保险待遇，在本案中不作审理。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、 。2002年6月10日，广饶县劳动和社会保障局认定被上诉人为工伤。 双方当事人在二审中争议的主要问题有：一、被上诉人的伤某鉴定与事实是否相符，上诉人申请 ...

申请没有超过仲裁时效。原告没有为被告购买社会保险，上述的待遇由原告支付。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款、第二十六条第一款、第二十九条的规定， 计算方式合理。三、对于上诉人其他要求，被上诉人认为纯属无理要求，于法无据，系想从工伤补偿问题中获得不当得利。请求二审法院不予支持。四、关于违约问题， ...

和规范性文件作为认定潘志明受伤是因工受伤的依据： 1．劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条1项“职工由于从事本单位负责人临时指定的工作而负伤 对职工伤残性质进行认定。” 4．四川省劳动厅关于企业改制中劳动关系和社会保险等有关问题的意见。 5．劳动和社会保障部办公厅《劳社厅函(1999)X号》文件“ ...

的月平均工资为460元。 原审判决认为：本案系工伤事故损害赔偿纠纷。对于原告提出的被告韦某某不属于工伤的问题，原审法院认为，如果原告对于佛山市劳动和社会保障 禅城区铝质伟誉灯饰五金厂应当按照相关的法律规定向被告韦某某支付相应的工伤保险赔偿款项。针对被告韦某某提出的相关赔偿项目，原审法院认定如下：根据《 ...

款和《福建省劳务安全卫生条例》第二条第二款规定的调整范围。又《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定 诉讼法》第五十四条第(一)项和最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定，判决如下: 一、维持被告永 ...

人民共和国境内的企业及其职工必须遵守本办法的规定执行。故此，《企业职工工伤保险试行办法》只适用于中华人民共和国境内的企业及其职工，而不适用于个人 股份有限公司并非用人单位一方。劳动部《关某贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条规定：“租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权 ...