×7+2500)÷8)，南方公司应按规定经济补偿一个月的工资即3812.50元给邝某某。邝某某要求南方公司为其购买社会养老保险、工伤保险、失业保险，按法律法规 另行向有关单位主张。南方公司认为邝某某转正后月薪为3000元，南方公司亦以此标准每月向邝某某发放，但南方公司与邝某某于《劳动合同》中确认邝某某 ...

的二倍工资27727元，经济补偿金6932元，以及未发放的工资、奖某及各项津补贴和未缴纳的养老、医某、工伤、生育、失业保险费用。 垫江县某某院辩称：我院与 江县某某院工作2年9个月，故垫江县某某院应支付董某的经济补偿3个月的工资6931.80元(2310.60元／月×3个月)和2011年9月至10月的 ...

。朱某自2005年1月至2008年7月向中青旅缴纳养老统筹、医疗保险及社会工伤保险费用。朱某在承包经营期间，向中青旅缴纳保证金x元、领队证押金1000元、抵 人民共和国劳动合同法实施条例》第某条之规定，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百 ...

身体不好、心情悲痛，故对其子冯某某因死亡经济补偿事宜不知所措。被告却领取了冯某某工伤死亡的补助金和原告的抚恤金，二被告至今未向原告支付，隐瞒实情，从未 中心出具的支付清单两份，证明禹州市医保中心根据《工伤保险条例》规定的赔偿标准，赔偿冯某某因工死亡的费用，其中李某及原告抚恤金为x元、丧葬补助金5340 ...

五十条之规定，并经本院审判委员会研究决定，判决如下： 驳回原告怀化xx电子仪器厂的起诉。 案件受理费10元，由原告怀化xx电子仪器厂负担。 如不服本判决，可在 之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动 ...

年8月起未再向社保处为王某某缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金。为此，王某某于2009年8月24日，向老城区劳动仲裁委员会申请仲裁。 条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。因被告王某某每月工资为300 ...

保险待遇计算的，因双方并不存在劳动关系，故该案不适用《工伤保险条例》规定的计算标准，并且吕XX在死亡后，已在原工作单位南阳市宛运集团享受过相应的待遇， 解释之规定，判决如下： 一、在判决生效后十日内由被告南阳天一发展有限责任公司给予原告吕某某、宋某某经济补偿x元。 二、驳回原告吕某某、宋某某的其他诉讼 ...

发会纪字{2008}X号文）； 2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}X号）； 3、《关于郑荣集团实施全员 郑州郑荣集团有限责任公司安置方案》30日内，甲方交清以往所欠乙方养老、工伤、失业保险金和住房公积金，最终交到2008年11月，之后由乙方承担所有的 ...

发会纪字{2008}X号文）； 2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}X号）； 3、《关于郑荣集团实施全员 郑州郑荣集团有限责任公司安置方案》30日内，甲方交清以往所欠乙方养老、工伤、失业保险金和住房公积金，最终交到2008年11月，之后由乙方承担所有的 ...

发会纪字{2008}X号文）； 2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}X号）； 3、《关于郑荣集团实施全员 郑州郑荣集团有限责任公司安置方案》30日内，甲方交清以往所欠乙方养老、工伤、失业保险金和住房公积金，最终交到2008年11月，之后由乙方承担所有的 ...