被告）赣州市劳动和社会保障局。 法定代表人何某某，局长。 委托代理人彭某某，该局工作人员。 委托代理人陈瞻，江西凯莱律师事务所律师，一般代理。 一审第三人郭 。 一审法院认为，被告提供的相关证据材料足以认定第三人郭某某在工作时间因工作原因遭受伤害，其认定为工伤符合《工伤保险条例》的规定，并无不当，依法 ...

本案争议焦点是上诉人刘某所受伤害是否符合《工伤保险条例》中所规定认定工伤必须符合在工作场所、工作时间和因工作原因的条件。而事实上是上诉人刘某是 认定决定，证据确实充分，事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。上诉人的上诉请求依法不能 ...

建的证人证言。以证明第三人朱某某的确是在工作时间、工作地点进行工作时因发生喷窑事故受伤的。 6.《工伤认定举证通知书》。以证明该局做出的决定程序合法。 工受伤的问题，被告收集的第三人受伤后就医的诊断治疗资料能够证明朱某某受伤的时间及伤情，并与朱某某工友的书面证言共同证明朱某某受伤的原因；庭审中，虽然 ...

年后需拆除内固定，费用约7000元。罗某某出院后，于2007年11月5日申请工伤认定，佛山市禅城区劳动和社会保障局作出了禅劳社认（2007）X号工伤认定决定书 后的停工留薪期为2个月，即从工伤之日起至2007年11月17日，该期间六建公司应当按照罗某某正常工作时间的工资标准向罗某某支付停工留薪期的工资 ...

用工主体资格的个人合伙企业。2002年2月，第三人刘某某到原告永川市金山建材厂工作，任该厂张学诗作业组装车工。双方未签订劳动合同。2004年6月17日上午 因工作原因受到事故伤害的”的规定，第三人刘某某在工作时间、工作场所内因工受伤，其受伤性质应认定为工伤。原告永川市金山建材厂提出第三人刘某某的右眼不 ...

特峰塑料加工厂认为杨某某的行为严重违反了劳动纪律和规章制度，其受伤不构成工伤，该主张没有事实依据，法院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 上操作而受伤，虽然伤害事故发生在工作时间和工作场所，但不是因工作原因(从事破碎工作)而受伤，因此不应认定为工伤。劳动部门作出的NO.(2003)X号工伤 ...

骨科医院治疗。该事故经珠海市公安局交警支队金湾大队x(2004)第x号交通事故认定书认定：一、无名氏驾车肇事后驾车逃逸，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第 认定之外的判断，就无须对其是否在工作时间、工作地点，因工作原因受伤作出认定了。综上，被告作出的工伤认定行为程序合法、有事实和法律依据， ...

劳动和社会保障局出具一份《工伤认定书》，认定被告是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤。四、2005年7月7 下，被上诉人应依法支付上诉人的一次性伤残就业补助金8000元(2000元×4)和一次性工伤医疗补助金2000元(2000元×1)，合共x元。原审判决确认被上诉人不须支付上诉 ...

《广东省工伤保险条例》获得工伤保险待遇，原告请求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿x.97元的请求，不予支持。被告称原告只支付了延长工作时间的加班工资，未支付 ：“张某某旷工已达三天……作自动离厂处理。”张某某不幸发生了工伤，还未进行工伤认定和伤残评定，还在医疗期间，被用人单位用一纸“通告”全厂张贴赶 ...

请二审法院撤销原判，维持顺德劳动局作出的顺乐劳社工认字(2006)X号《工伤认定决定书》，驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人立冠家具厂在二审期间未作答辩 太平出具的证明”、“立冠家具厂出具的工伤事故报告”以及“医院证明书”等证据，足以认定上诉人王某甲在工作时间和工作场所内受到事故伤害的事实，顺德劳动局 ...