伤残达不到七级。综上所述。一审法院认定上诉人李某某的伤残等级事实清楚，但是计算上诉人李某某的工伤待遇的工资标准不正确，现请二审法院驳回上诉人 .90元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金9000元及上诉人李某某的医疗费4051.60元、仲裁处理费620，合计（ ...

某已经某受伤后从社保部门收取了工伤保险赔偿金，但由于其所收取的伤残补助金依据的月工资标准为882元，低于本案所认定的其月平均工资收入2101元的 2024元)，一次性伤残就业补助金（略）元(25×2101元＝（略）元)，一次性工伤医疗补助金（略）元(6×2101元＝（略）元)，一次性伤残补助金差额（略 ...

次手术。原告出院后，于同年7月2日向佛山市X区劳动和社会保障局申请工伤认定，但该局以被告所经营的“禾邦木工机械厂”未进行工商注册为由，于同年7 佛山市人民检察院法医某诊当时根据一般人身损害纠纷适用了道路交某事故受伤人员伤残评定标准鉴定不符合本案案情的实际情况，故残疾赔偿金应以六级予以计算，原告据此请求 ...

应享受相应的工某待遇，由于双方均未提交充分有效的证据证明王某在于伤认定前12个月的平均工某，本案赔偿标准应以全省在岗职工某均工某为标准来计算 事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 上述事实，有当事人的陈述、企业法人营业执照、工某、不予受理申诉 ...

医院）＝1557.5元、一次性伤残补助金1740元/月×21月＝36540元、一次性享受工伤保险长期待遇1740元/月×96月＝167040元、停工留薪期工资1740元/月× 待遇的事实没有争议，有争议的是唐某的工伤保险待遇标准及计算方式。本案工伤事故的发生及工伤认定的作出均为2010年1月1日之前， ...

。 另查明，长沙市2010年7月1日至2011年6月30日城区月最低工资标准为850元/月。 根据双方当事人的诉辩主张以及庭审双方论辩观点，本案的争议 工伤保险待遇纠纷，涉及当事人月工资、工伤认定、劳动能力鉴定等案情事实查明，不属于因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故 ...

遂行复决字[2010]X号复议决定书，维持了遂平县人事劳动和社会保障局作出的认定晏某为工某的意见。白云纸业公司收到复议决定书后，提起行政诉讼。本院 、被告驻马店市白云纸业有限公司从2011年2月起向原告晏某发放伤残津贴，发放标准按国家及相关部门的规定执行。 八、被告驻马店市白云纸业有限公司保留与原告晏 ...

1300元/月，原告也就按照此标准让被告享受相关待遇。仲裁委在裁定书中以《姚某工某工某、陪护费协议》的内容认定被告的工某是2500元 某共计5200元、三个月的护理费1800元、生活补助费1500元组成。因此仲裁委认定被告月工某为2500元缺乏事实依据。按照2500元/月计算的一次性伤残补助金、一次性 ...

，重庆市X区人力资源和社会保障局作出人社伤[2010]X号工伤认定决定书，认定原告的受伤性质为工伤。2010年7月22日，重庆市X区劳动鉴定委员会作出万劳 工伤保险条例》第二十九条第四项规定，由所在单位按因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2008年11月27日重庆市X区财政局关于印发《万 ...

某与某公司均不服提出上诉，北京市第一中级人民法院于2007年9月20日以原审法院认定事实不清为由裁定撤销北京市X区人民法院（2007）海民初字第×号民事判决，将本 操作规程而导致，其应该对导致的伤残后果承担过错责任。关于杨某工某标准的认定，原审法院审理期间，双方并未达成一致，原审法院仅依杨某单方主张即 ...