田某某应聘在原告重庆安亚模具制造有限公司从事模具加工工作，月工资2600元，每月工资于下月月底30日发放。因原告重庆安亚模具制造有限公司未与被告田某某签订 原告支付2008年8、9月工资4890元的请求成立，本院予以支持。关于双倍工资问题，原、被告均陈某双方没有签订书面劳动合同，原告也没有给被告办理 ...

，原告应足额支付被告的劳动报酬，因此，被告要求补发2009年1月至7月份的工资的诉讼请求，本院予以支持。被告在校工作期间，原告理应为被告缴纳各种保险费用。因此， 合同法，一审判决不当，最低也应维持仲裁的裁决。2、关于上诉人两年的加班工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四条、第四十四条的规定，和按照 ...

，1992年任该院副院长职务。1994年，原告被借调至荥阳市卫生局工作，其工资仍由原单位发放。2004年5月，由于行政区域的变更，荥阳市X镇卫生院变更 。原审法院不能以行政区划变更后借调单位与被借调单位无隶属关系和社会保险及工资问题推定上诉人知道劳动争议发生。社会养老保险停办是被上诉人的单方行为，上诉 ...

证人翟××、孙××（均系偃师市公安局城关镇派出所民警）的证言，均证明煤矿工人为讨要工资，围堵市政府大门，他们去劝解无效，那些上访的工人还殴打民警，把警车砸 。 10、证人李××的证言，证明是周××让他们拉着横幅来市政府解决煤矿欠工资问题的。他看见会计(宋××)动手打警察，还把警车推翻，其他人他没注意。 ...

通公司为赵某缴纳自1997年至2004年的社会保险及支付2008年5、6月份最低工资差额300元，驳回了赵某要求支付赔偿金的申诉请求。后赵某就经济补偿金及 单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位延津网通公司电话通知拒绝上班，视为其随时通知用人单位解除 ...

解除劳动合同赔偿金x元；2、“代通金”2800元；3、2009年9月份工资2800元；4、扣押的2008年下半年销售提成6500元；5、2007年4 月至2008年12月的销售提成6500元的请求难以支持。对原告主张的加班工资问题，虽然双方劳动合同约定被告所在岗位执行综合计算工时工作制，但同时又约定“ ...

份欠薪证明。为此，原告诉至法院要求被告支付2008年2月至2008年9月的工资12,000元。 被告某精密模具（上海）有限公司辩称：原告是保安公司派至被告处 ，故此，自2008年2月份至9月份月底为止，他的兼职工资未结算，未支付。现因工资问题，他本人辞职。因此在办理工作移交时，予以证明”。 2008年 ...

跋公司需要转入江苏联亚智能仪表有限公司（以下简称仪表公司）工作的骨干技术人员遗留工资问题。由于远跋公司即将注销，而双方合作成立的仪表公司正注册，因此形成 应予纠正。同时，根据《最高某民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第122条关于“公民之间的无息借款，有约定偿还期限而 ...

30日转为城镇户口，1998年2月12日经新沂市劳动局批准为劳动合同制工人，执行企业工资标准。1998年2月26日、11月12日，江苏省新沂市X路管理站曾就 的通知》”的文件精神，于2002年12月23日作出《关于贾某某同志执行工资问题的答复》的复函，认为贾某某属地方劳动部门招工，且在机关事业单位人员 ...

，应属于竣工验收合格。2、依照最高人民法院《关于审理建设建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条“建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照 、2006年8月6日、2006年8月8日原审法院行政庭因另案执行民工工资问题询问彭某某时，彭某某述称，我们（中建三局一公司）项目部在新 ...