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争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条,给本案作出 诉讼。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和 ...
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争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条,给本案作出 诉讼。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和 ...
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争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条,给本案作出 诉讼。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和 ...
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争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条,给本案作出 诉讼。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和 ...
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争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条,给本案作出 诉讼。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和 ...
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法律依据,不予支持。据此,原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定判决驳回原告廖某的诉讼请求,一审受理费 劳动合同”,而雅来公司却告知廖某只能续签有固定期限的劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的“调查笔录”中反映 ...
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请求原审法院不予支持。综上,原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定,判决雅来公司在判决生效之日起十日 固定期限劳动合同”而雅来公司却告诉吴某只能续签有固定期限劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的调查笔录中反映的 ...
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原审法院不予支持。综上,原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定,判决驳回洪某的诉讼请求,一审受理费 期限劳动合同”而雅来公司却告诉洪某只能续签有固定期限劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的“调查笔录”中反映的 ...
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和法律依据,原审法院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定,判决:驳回原告陈某的诉讼请求, 期限劳动合同”而雅来公司却告诉陈某只能续签有固定期限劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的“调查笔录”中反映的 ...
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事实根据和法律依据,原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定,原审法院判决如驳回何某的诉讼请求 劳动合同”,而雅来公司却告知何某只能续签有固定期限的劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的“调查笔录”中反映 ...
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