某国，河南昌浩律师事务所律师。 原告郑某某诉被告中国电子科技集团公司第二十七研究所劳动争议纠纷一案，经我院作出（2008）二七民一初字第X号民事判决， 权利。原告自郑某市二七区民政局开出复退军人安置工作介绍信之日起与被告建立劳动关系，被告应当给原告安排工作岗位，如果被告拒绝给原告安排工作的，应当给原告 ...

的权利。原告自郑州市二七区民政局开出复退军人安置工作介绍信之日起与被告建立劳动关系，被告应当给原告安排工作岗位，如果被告拒绝给原告安排工作的，应当给原告 ； 二、被告中国电子科技集团公司第二十七研究所于判决生效后十日内为原告李某某建立养老保险、医疗保险、失业保险帐号； 三、驳回原告李某某的其他诉讼请求 ...

元向被告支付2009年3月至6月期间的工资。根据相关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 生效之日起十日内支付被告邹某某2008年10月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资共计人民币53,333.36元； 三、原告上海某机械制造有限公司于某判决 ...

关系。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 复议。焦作市人民政府作出焦政复决字（2008）X号行政复议决定书，维持焦作市劳动和社会保障局作出的焦工伤认字（2008）X号焦作市职工工伤认定结论通知书。 ...

的诉讼请求。 经审理查明：被告于1999年9月进入原告公司工作，双方未订立书面劳动合同。被告在原告处工作至2007年8月11日。 2007年8月14日，被告 年7至8月期间也没有与被告办理过退工手续，被告不可能与其他单位建立劳动关系。故被告在原告单位的工龄，应当自1999年9月至2007年8月连续计算 ...

。 被上诉人(原审原告)周某某。 上诉人上海元胜模具制造有限公司(以下简称元胜公司)因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 元胜公司作为周某某的用人单位，在周某某不认可其所述的双方建立劳动关系起止时间的情况下，应对此承担相应举证责任。现元胜公司未到庭 ...

元、护理费1120元、伙食补助费246元、交通费200元、鉴定费400元、未签劳动合同应支付的工资7911.5元，合计x.54元。限于本判决生效后十日内 法律条文： 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ...

1、《上海市X镇养老保险个人账户结算表》及《劳动合同》，证明原、被告双方2007年9月建立劳动关系； 2、《公证书》，证明2009年3月27日 因此，原告在上述期间不存在休息日加班；又根据2008年12月5日上海市浦东新区劳动与社会保障局“企业实行其他工作时间制度的批复”，该公司对高级管理人员、领导 ...

十条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……。第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员， ...

的诉讼请求。 经审理查明：原告曾在被告下属的钢渣处理厂工作，但未签订劳动合同。2008年10月14日舞钢市实业发展有限责任公司钢渣处理厂共收取原告押金 根据举证规则应承担不利后果，按照原告的主张认定“2008年6月30日”为建立劳动关系时间。关于原告工资问题，原告称进厂时用人单位口头答复月工资900元 ...