社会保险费，但因本案系在政府主导下进行企业改制过程中发生的关于职工经济补偿、拖欠工资的纠纷，政策性强，并非企业和职工之间基于平等民事主体关系自主改制 能成立，本院不予采纳，其上诉请求，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，裁定依法应予维持。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事 ...
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社会保险费，但因本案系在政府主导下进行企业改制过程中发生的关于职工经济补偿、拖欠工资的纠纷，政策性强，并非企业和职工之间基于平等民事主体关系自主改制 能成立，本院不予采纳，其上诉请求，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，裁定依法应予维持。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事 ...
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社会保险费，但因本案系在政府主导下进行企业改制过程中发生的关于职工经济补偿、拖欠工资的纠纷，政策性强，并非企业和职工之间基于平等民事主体关系自主改制 能成立，本院不予采纳，其上诉请求，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，裁定依法应予维持。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事 ...
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的个人签订施工合同，且违反《劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】X号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工 徐某借用他人资质,拖欠原告施工款;故均应承担还款责任。三被告辩称，本院不予支持。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四 ...
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的个人签订施工合同，且违反《劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】X号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工 徐某借用他人资质,拖欠原告施工款;故均应承担还款责任。三被告辩称，本院不予支持。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四 ...
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的个人签订施工合同，且违反《劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】X号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工 徐某借用他人资质,拖欠原告施工款;故均应承担还款责任。三被告辩称，本院不予支持。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四 ...
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的个人签订施工合同，且违反《劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】X号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工 徐某借用他人资质,拖欠原告施工款;故均应承担还款责任。三被告辩称，本院不予支持。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四 ...
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离某，根本不存在补发5、6月工资及经济补偿金的问题，被告无需为原告支付经济补偿金；双方未形成劳动关系，不适用双倍工资的规定，被告不应支付原告的双倍 %经济补偿金1500元，于法无据，本院不予支持。被告已结清原告工资，现原告主张被告支付拖欠工资的经济补偿金3000元，于法无据，本院不予支持。据此，依据《 ...
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，此后新乡市国有企业改革工作领导小组通过下发《关于新乡市建筑设计研究院产权制度改革方案的批复》（新企改〔2008〕X号）文件正式批准了这一改制行为， 补偿、支付拖欠工资并办理提前退休手续，应由政府有关部门按照上述改制文件的规定统筹解决。此外，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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本院于当日立案，并向赵某甲、赵某乙公告送达了起诉书、开庭传票等法律文书，并于2010年10月29日依法组成合议庭，对本案公开开庭进行了审理， 验收合格支付主体工程90%的农民工工资。4、保证总体工程竣工验收合格后，剩余工资一个月内一次性支付给农民工。5、如以后因拖欠农民工工资问题发生上访事件，一切后果 ...
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