亦都没提到劳动者自愿辞职用人单位应支付经济补偿金。3、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同经济补偿问题的请示》的复函第二条明确注明“由劳动者本人提出解除劳动 这并非我司的过错。依《劳动法》第31条的规定，劳动者提出解除劳动合同的，应提前30日书面通知用人单位。此条法条的法律精神就是给用人单位和劳动者 ...

合同而发生的争议，包括执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。而所谓劳动合同又是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。在本案中， ，只是在人寿保险公司范围内实施的内部规定，该规定是一次性将未来五年的补助提前发放，方便无房职工购买商品房，而且约定如果违约，必须退回没有到期部分的住房 ...

行政部门的意见。第五、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。上述几 ，需要裁减人员，陈行长就此事咨询过我的意见，我当时答复：一是提前终止合同必须按照《劳动法》有关规定给予一定经济补偿，二是对被裁减人员必须妥善 ...

被告根据《劳动合同法》第三十八条第（三）款规定，提前一个月通知原告解除劳动合同。二、原告主张仲裁时效已过的理由不成立。1、被告要求原告支付双倍 人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。本案中，被告 ...

劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。陈某于2011年4月1日向中国南方航空股份有限公司河南分公司书面 劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。陈某 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面形式通知蒋某本人后解除合同，也可以在支付蒋某一个月工资后 签订劳动合同时并未看见过《业务员营销协议》，岳阳楼酒业公司终止劳动合同既违反了劳动合同的约定，又不符合劳动合同法规定的条件，因而是非法的。该上诉理由不能 ...

十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面形式通知李某本人后解除合同，也可以在支付李某一个月工资后 签订劳动合同时并未看见过《业务员营销协议》，岳阳楼酒业公司终止劳动合同既违反了劳动合同的约定，又不符合劳动合同法规定的条件，因而是非法的。该上诉理由不能 ...

十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面形式通知乔某本人后解除合同，也可以在支付乔某一个月工资后 签订劳动合同时并未看见过《业务员营销协议》，岳阳楼酒业公司终止劳动合同既违反了劳动合同的约定，又不符合劳动合同法规定的条件，因而非法的。该上诉理由不能成立 ...

八十七条规定支付赔偿金”、第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的”、第四十条第一款第二项：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...