存在劳动关系，某士多公司作为用人单位应为钱某某办理招退工手续，开具退工证明，故对某士多公司要求不为钱某某办理招退工手续以及开具退工单的请求 派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元，e士多服务社系非正规就业组织，其从事劳务派遣行为不符合上述法律规定，应认定为无效。由此，根据钱某某 ...

合同的决定”，原告当时已知安阳市食品酿造总公司与其解除了劳动合同，其已去安阳市再就业保障中心报到，并从该中心领取了11个月的生活费，且自1995年4月8 原告的工资状况承担举证责任，现被告未能提供证据证明，对此应承担举证不能的责任，且被告对原告所称工资标准未提出异议，故对原告所称当年月工资370元予以 ...

.5元、一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金x元，共计x.15元”；原告起诉已过时效，且不符法律程序。3、原告工商注册情况，证明原告是法人企业 和社会保障局作出的焦工伤认字（2008）X号焦作市职工工伤认定结论通知书。原告未在法定期限内提起行政诉讼，焦政复决字（2008）X号行政复议决定书和焦 ...

承担举证责任。银桥商贸中心认为陈某某不属工伤，但未提交证据证明，陈某某所举证据能够证明其受伤情况，故对陈某某是在工作中因工 元、工资9600元、一次性伤残补助金4800元、一次性工伤医疗补助金8370元、一次性伤残就业补助金8370元、鉴定费1180元、护理费6978.33元，共计x.33元。 淇滨区 ...

能成立，本院不予支持。焦西工业公司与杜某某之间属于租赁合同关系，它不是再就业市场的管理人，原告要求焦西工业公司承担赔偿责任的请求不能成立，本院不予支持。 杜某某认为该50元系车位费，并非保管费，并且在原审庭审中让证人出庭作证，证明所交费用系车位费，并非保管费。双方对该款的性质各执一词。在此情况下，根据 ...

、工资、护理费、伙食补助费、支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计x元。并要求解除与羚锐公司之间的劳动关系。2009年7 没有提供住院治疗日清单和病历，无法证实该费用全部用于工伤治疗，但未提供证据予以证明，请求不予支持；又称2008年公司门岗职工平均工资为740元，李 ...

显示的出院医嘱能够相互印证，以上2份医疗票据能够证明原告的治疗情况，被告天龙公司虽有异议，但未提交相反证据反驳，故对以上2份医疗票据予以确认 年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙公司应支付原告2007年 ...

劳动合同。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，因仲裁委员会逾期未审结案件，现原告提出起诉，要求被告：1、支付2009年1月至2009年 工伤医疗补助金及伤残就业补助金的诉讼请求，被告同意按有关规定支付。 被告ｘ学校提交如下证据材料： 1、2008年12月银行转账凭证，证明原、被告劳动 ...

下，以自愿结合为原则，自主经营的劳动组织。被告无企业法人资格，国家法律也未规定非正规就业组织必须签订劳动合同。原告于2008年10月1日进入被告处工作，之前 了提成制度的证据，原告所提供的打印件等材料，不属于有效证据，也无法证明其工作量。原告要求被告支付提成的诉讼请求，因缺乏事实依据以及法律依据，本院 ...

下，以自愿结合为原则，自主经营的劳动组织。被告无企业法人资格，国家法律也未规定非正规就业组织必须签订劳动合同。原告于2008年6月16日进入被告处工作，之前 了提成制度的证据，原告所提供的打印件等材料，不属于有效证据，也无法证明其工作量。原告要求被告支付提成的诉讼请求，因缺乏事实依据以及法律依据，本院 ...