资料等方面，判断仪表公司的交付是否符合约定。但是，测控公司一直没有使用所接受的非专利技术进行生产，没有进行省级鉴定的申报，审理中也不同意委托有关鉴定机构对 以下证据： 1、仪表公司于2003年4月18日作出的“关于解除刘文胜等同志劳动合同的决定”。内容为仪表公司于2003年4月17日解除了刘文胜、汪孟 ...

。三能测控公司明确表示，三能仪表公司已经交付的技术资料没有实际投入使用，是否符合合同约定不能确定，不申请鉴定。 本院经审查认为，三能测控公司提交的证据1 》)提供相应的文档资料。 3、原乙方相关的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同 ...

姜某受伤某于工伤。2004年6月15日潼南县劳动鉴定委员会认定姜某之伤某七级伤某。原、被告双方自愿解除劳动合同关系。原告姜某应享受的工伤某险待遇为： 姜某于2003年10月到上诉人重庆市宏立公司承建的莲花宾馆工地做工，双方没有签订劳动合同，工资每天27元。2003年11月24日，姜某在做工过程中从二楼 ...

保障局认定为工伤。2011年8月30日，邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定彭某构成七级伤残。因双方就彭某的赔偿事宜没有达成一致意见，彭某于2011年9月13 满一个月的次日支付劳动者双倍工资，故本案中文昌加工厂应支付彭某未签订劳动合同的双倍工资2075.5元／月×11个月=22830.5元。据此，根据《中华 ...

查明，王某丁于2004年5月到七里山煤矿从事井下采煤工某，双方未订立书面劳动合同。2004年9月，七里山煤矿与黎某签订了《邵阳县七里山煤矿立山 判决认定的事实一致。 上述事实，有职业病诊断证明书、工某认定决定书、职工某动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、送达回证、承包合同书、工某、参加工某保险人员花名册 ...

一次性享受工伤保险长期待遇变更为支付伤残津贴432000元，另增加仲裁请求要求支付未签订劳动合同而依法应当支付双倍工资的差额26400元。2011年5月25日，邵东县 法无据，本院不予支持。唐某的后续治疗费，目前尚不能确定，且其没有提供后续治疗费的相关依据，原审对其要求宇泰公司支付后续治疗费的请求未予 ...

双倍工资。并自2009年9月11日起被上诉人应与上诉人签订无固定期限劳动合同，而没有签订。被上诉人也应自2009年9月11日起至上诉人被开除某作之 服务部虽对该证据的真实性有异议，但未提供相反证据反驳，亦未在法定期限内申请鉴定，故其该项异议不成立。 综上分析，一审查明的事实属实，本院予以确认。 当事人 ...

元；18、支付2008年8月1日至2010年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额19430元；19、支付2008年8月至2010年12月期间 、2010年度年休假工资补偿金597.6元（650元/月÷21.75天×10天×200%）没有异议，因此，仍予以确认。依照《工伤保险条例》第三十某、第三 ...

和原告受伤的事实、原告在被告煤矿从事劳动活动双方没有签订劳动合同，维持了原告作出的工伤认定决定；证据三、司法鉴定意见书，证实原告所受伤害的事实， 向法院提供证据如下： 证据一、2008年10月-11月工资表，证实原告的工资没有达到3000元，原告的工资应该是1000元。 原告方对被告提供的证据质证意见 ...

在休庭后七日内决定是否申请重新鉴定；对证据3、证据4没有异议；对证据5有异议，原告仅仅提供工资收入证明，没有提供劳动合同以及工资表、工资清单等 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二某五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地某一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...