的鉴定标准为《职工工伤与职业病致残等级》，若原告梁某某认为自己属于工伤范畴，应到当地劳动行政部门专门的鉴定中心作工伤等级鉴定，故对该伤残结论 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长赵保卫 审判员闫革委 审判员张晓辉 二0 ...

双倍工资11个月）；3、解除劳动合同应支付的经济补偿金1个月工资2100元；4、赔偿工伤医疗费894元、住院伙食补助费300元、交通费180元、工伤 ，被告的本人工资按被告受事故伤害前统筹地区职工平均工资60%即1005元为基数计算。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

。 本院认为，原告在工作期间发生工伤事故，被告没有为原告参加社会保险，原告伤情已经评定为工伤，并构成八级伤残。原告提出解除劳动合同及按工伤保险条例赔偿，被告不持异议，本院予以 、第三十五条、第三十六条、第六十条、第六十一条，《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第二十五条、第二十六条、第二十九条、第三 ...

承担；一审法院依据商丘商都法医临床司法鉴定所鉴定构成十级伤残，所依据的是《劳动能力鉴定—职工工伤职业病致残条例》鉴定标准认定不妥，应适用《人体损伤残 某甲、被上诉人庞某、商丘市前进小学在事故中的责任大小，并结合商丘商都法医临床司法鉴定所对被上诉人庞某伤残等级进行判决赔偿正确。原审判决认定事实清楚，适用 ...

诉讼费用由被告承担。 被告郭某乙辨称：原告的伤属于工伤事故，应由雇主承担责任，我与原告同时受雇于河南省郑州市地平线建筑有限公司在高庙乡洗井，我不应承担 堂距离近，原告租车属故意扩大损失数额不应支付。 7、赔偿清单一份，用于证明原告要求赔偿的各项损失数额。 被告委托代理人对该书证提出异议，称计算的护理费 ...

等级》标准认定伤残等级。 本院认为，上述证据来源及形式合法，内容客观真实，本院确认其证明效力。职工工伤与职业病致残等级适用于职工在用人单位发生的工伤事故， 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长杨秋生 人民陪审员朱耀辉 人民陪审员马金武 二○一○年 ...

民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 营养费，应根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定。营养费标准为每天20-40元。原告的营养期间为120天，按照每天30元的标准，确定原告的 ...

某煤矿、郑州市二七区X镇X村民委员会、马军有共同赔偿其人身损害残疾赔偿金x元和精神损害费x元。河南省郑州市二七区人民法院于2009年9月18日作出（2009 、鉴定结论的医疗标准没有详细记录。并要求重新鉴定。郑州大学司法鉴定中心的答复为，第一、公民可以委托司法鉴定机构进行司法鉴定；第二、工伤伤残鉴定属 ...

.19元。2009年12月7日，卓特公司支付邵某一次性伤残补助金x.50元。原被告因对赔偿事宜达不成共识，邵某向偃师市劳动争议仲裁委员会提出了申诉 年河南省农村居民人均年收入6528.01元标准计算。邵某住院期间为15个月，邵某住院期间家人的护理费应为8160元。邵某住院伙食补助费，依《工伤保险 ...

均认可在工伤事故发生后双方已解除劳动关系，在仲裁及本院审理期间，双方均未提供华某某上班期间的工资收入情况证明。2009年度平顶山市职工月平均工资标准为2083 原告富国煤业公司承担。依照《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》之规定，结合被告华某某的十级伤残，双方已解除劳动合同的事实，按照本地区上年度 ...