。 上诉人穆某与被上诉人安阳路德药业有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2009）文民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉 时效的认定，应予纠正。上诉人要求按工资改革方案发放工资的上诉理由，因上诉人领取的工资不低于同期安阳市最低工资标准，被上诉人没有违反法律强制性规定。上诉人 ...

。 上诉人张某某与被上诉人安阳路德药业有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2009）文民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉 工资并办理失业手续的上诉理由，因上诉人领取的工资不低于同期安阳市最低工资标准，被上诉人没有违反法律强制性规定，上诉人在工厂破产时领取了安置费。上诉人该 ...

某某在预混剂车间包装生产岗位。合同约定，每月15日前支付工资报酬，不低于市劳动保障局规定的最低工资标准。在合同履行期间，梁某某于2008年3月曾因电话 威公司依据规章制度解除与梁某某的劳动关系；三、泓天威公司不存在拖欠梁某某工资的事实。原审认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 本院经审理 ...

条之规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议裁决为终审裁决，从作出之日起发生法律效力。 在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长韩海燕 审判员赵为民 审判员李爱华 二OO九年七月二十一日 ...

47条规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议裁决为终审裁决，从作出之日起发生法律效力 在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长韩海燕 审判员赵为民 审判员李爱华 二OO九年七月二十一日 ...

号裁决书规定，瓷业公司每月按320元支付我从2004年4月至本案再审审结时的工资收入。 原某法院再审查明，被告李某某原某舞阳县轻工机械厂劳动合同制工作，1996年 的规定由原某原某补发从2004年4月至现在按每月320元当时最低工资标准支付工资的请求亦是原某动争议的裁决内容，符合法律规定，予以支持。原 ...

保险、医疗保险和工伤保险。原告1998年8月1日之前的工资均已发放。当时温县最低工资标准为月工资190元。原告受伤后后期取钢板费1366.7元和 。2009年12月24日田某某退休，2010年2月8日领取退休证和退休工资。 原审法院再审认为,原告田某某与温县食品有限公司的劳动争议纠纷从1999年原告 ...

事务所律师。 上诉人张某与上诉人刘某某因人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院(2009)文民一初字第X号民事判决，均向本院提起上诉。 个月＝1102.58元。护理费，张某未提供护理人员误工证明，按安阳市最低工资标准650元/月计算住院期间的护理费：650元/月÷30天/月×6天＝130 ...

内补签劳动合同。原告不服仲裁裁决，诉至法院请求处理。 另查明，河南省荥阳市最低工资标准为550元/月。 本院认为：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长丁建伟 审判员侯延晖 审判员赵霞 二0一0年 ...

二是原告侵害职工利益，不按劳动法办事，职工工资不能达到我县最低工资标准，长期拖欠职工养老金，随意扣发职工工资，无故辞退、开除职工，矛盾不断激化，甚至 内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省高级人民法院。 审判长张红久 审判员赵某 代理审判员赵某军 二0一0年七月 ...