单位交纳了医保费3500元。被告单位为原告办理了医疗保险，在发放医疗保险本时，将原告多交的185元退给了原告。至此，原告缴纳的实际数额 元。 本院认为，劳动者依照我国劳动法规定，依法享有社会保险和福利的权利。同时，根据我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，被告单位 ...

单位交纳了医保费3500元。被告单位为原告办理了医疗保险，在发放医疗保险本时，将原告多交的185元退给了原告。至此，原告缴纳的实际数额 元。 本院认为，劳动者依照我国劳动法规定，依法享有社会保险和福利的权利。同时，根据我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，被告单位 ...

年6月启动，市计生委应从2000年6月为周某某缴纳医疗保险金，交至2008年1月。所交上述费用的具体数额由相关部门计算。失业保险金，根据《失业 损失，市计生委应按照《河南省失业保险条例》和本市失业保险金每月484元的标准支付周某某24个月的失业保险金，计x元。用人单位支付劳动者工资不得低于最低工资标准 ...

实施后，被告故意拖延不与原告签订劳动合同。原告查询社会保险时，发现被告2008年6月才为原告办理医疗保险，且各项社会保险的交费基数低于原告的实际工资，各项保险 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动书面合同的，应当向劳动者每月支付二 ...

中扣除社会保险金，但被告却于2007年6月和2008年1月才为原告办理工伤保险和医疗保险，且所有社会保险的交费标准低于原告工资标准，被告代扣社会保险却未代缴 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...

年7月份工资1500元并支付赔偿金375元。六、要求被告立即给原告办理医疗保险，并补偿医疗保险费x元。七、要求被告按原告1500元工资基数补足养老保险费x元 原告的养老保险手册等证件，均由被告持有，未交给原告。 本院认为：原告徐某某应聘到被告处工作，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位， ...

元×12月=6000元)。李某某领取的国有职工身份置换补偿金是劳动关系解除时用人单位给予的经济补偿,其性质与经济补偿金相同,且发放数额远多于经济补偿金,李某某 经济补偿金、额外经济补偿金的依据。二、被上诉人当时按规定对大部分职工办理了医疗保险,而未给上诉人办理，侵害了上诉人的合法权利,应赔偿上诉人医保 ...

月18日到2001年10月期间的养老保险费及滞纳金；3、被告应为原告补办医疗保险参保手续并缴纳相当于我工作年限的医保费；4、被告应补偿原告失业 给予原告武某某补缴2001年11月至2008年6月医疗保险费（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由申请人个人承担）。 ...

12日到2001年10月期间我的养保险费及滞纳金；3、宾馆应为不补办医疗保险参保手续并缴纳相当于我工作年限的医保费；4、宾馆应赔偿我失业保险 给予原告王某补缴2001年11月至2008年6月医疗保险费（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由申请人个人承担）。 二 ...