，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故现原告对2009年2月被告惠利佳商贸 973元进行计算为6811元。同时，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反解除或终止劳动合同规定的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...

年11月开始清欠至今，经审计处审计，其可回收外欠账尚有x多元，其他外欠均系手续有待处理，为维护原某区域的业务关系，以便今后更好的发展业务， 提出不要求原某安排工作及签订无固定期限劳动合同。 本院认为：用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原某应当依法为被告参加养老、失业、医疗保险，并补缴 ...

公司不存在劳动关系，其要求万佳公司与其签订无固定期限劳动合同、参加并缴纳各项社会保险费、支付x元的申诉请求，该院均不予支持。原审法院根据《中华人民共和国 社会管理性质，与企业对职工的内部规章制度的管理性质不同，双方并非劳动法意义上的用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系，张某某提供照片证明其属万佳公司 ...

公司不存在劳动关系，其要求万佳公司与其签订无固定期限劳动合同、参加并缴纳各项社会保险费、支付x元的申诉请求，该院均不予支持。原审法院根据《中华人民 社会管理性质，与企业对职工的内部规章制度的管理性质不同，双方并非劳动法意义上的用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系，原审法院分时间段认定任某某与万佳公司 ...

天。2008年5月26日，白某某以河南亚能天元有限公司拖欠加班工资、欠缴社会保险费以及未依法签订劳动合同应支付双倍工资为由，向主管领导提出解除劳动 发放劳动报酬，双方形成劳动关系。根据《劳动法》第72条用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定精神，河南亚能天元电力有限公司应为白某某缴纳 ...

工作期间原告多次要求与被告签订书面劳动合同均遭被告拒绝，要求被告给原告缴纳各项社会保险也同样遭被告拒绝。原告在2011年12月之前月平均工资为1650元 1年，原告不能享受失业保险待遇。被告应当为原告缴纳其他社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的审理 ...

医院以丢失血糖仪为由收取了王某赔偿费用288元。 钟祥职工学校医院已为王某缴纳2005年元月至2010年4月的养老保险，2007年元月至2010年4月的医疗 在缴费起始时间上均有所推迟，少缴纳了社会保险。但对于已经由用人单位办理了社保手续，因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的 ...

称原告拖欠其工资x元。2010年11月22日，李××等14名民工投诉称原告欠其水、电人工费x元。被告即按有关行政规定向原告送达了《劳动保障监察 ，照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付，缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取 ...

提供有关证据。期间，中沃公司未给张某缴纳社会保险费。2006年元月7日，双方签订协议约定，中沃公司承担张某欠中沃公司的5000多元钱，并另外支付张 劳动关系协议书，双方已不存在劳动关系。根据国家法律规定，社会保险系国家强制性规定，用人单位和劳动者必须参加，不能因双方当事人签订协议而免责，因此，中沃公司 ...