两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”的规定，原告应向被告支付未签订劳动合同双倍工资人民币33,600.00元 关于带薪年休假问题，根据《职工带薪年休假条例》第某条“机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 ...

质疑的事实。依照我国《工伤保险条例》第二条的规定，“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织 用工关系的职工,用人单位与劳动者建立用工关系是用人单位为劳动者申办工伤保险的前提。本案中，原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但原告为被告申办工伤保险的 ...

某中记载过某情况摘要为：“韩某同志于2009年2月13日入职，在本企业签订劳动合同，合同日期为2009年2月13日到2011年2月12日，并在本企业参加社会保险 ，故本院对上诉人F某的上述主张不予采信，本院采信韩某对双方签订劳动合同事实部分的主张。因F某未能自用工之日起一个月内与韩某签署劳动合同，故F ...

违反法律规定。国药公司应为邓某办理社会保险参保手续，依法缴纳社会保险费。因双方未签订劳动合同，国药公司应支付邓某双倍工资，对其未及时主张超过法定申诉时效期间的 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前 ...

解聘、降薪，强令上诉人作出选择，不安排上诉人工作等手段致使原合同无法履行，后又以上诉人与第三方签订劳动合同为由非法解除劳动合同；5、被上诉人没有为上诉人进行 月1日止，上诉人又始与被上诉人签订了一份无固定期限的劳动合同。而企业将本单位职工借调到其他企业的劳动行为属于直接用工行为，可见，上诉人江设存于 ...

（2010）X号仲裁裁决书，裁决班某与昌原电力之间存在劳动关系，并由昌原电力支付班某未签订劳动合同双倍工资剩余部分7700元。昌原电力对该裁决不服， 合同法》的相关规定，从2008年元月份开始，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按班某 ...

劳动合同，依法支付经营补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同；苏某与物流公司没有劳动关系。 2、娄底市工商行政管理局的证明，拟证明物流公司是根据湖南省省属 实地考察之后，发现并没有扣原告的工资，福利公司是用人单位，物流公司是用工单位，需要提取一些管理费和税费，所以工资比在物流公司要少一些。 原告提到的 ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人， ...

罗平硐铁矿工资发放表》、证明签订劳动合同时间的材料、渝綦劳仲案字（2010）第X号仲裁决定书、仲裁申请书、渝綦劳仲不字[2011]X号不予受理案件通知书 政策性关闭，其与原告于2009年1月1日所签订的劳动合同，虽然未到期，但因企业关闭而终止履行，按照《劳动合同法》的规定，原平硐铁矿应当向原告支付经济 ...

罗平硐铁矿工资发放表》、证明签订劳动合同时间的材料、渝綦劳仲案字（2010）第X号仲裁决定书、仲裁申请书、渝綦劳仲不字[2011]X号不予受理案件通知书 政策性关闭，其与原告于2009年1月1日所签订的劳动合同，虽然未到期，但因企业关闭而终止履行，按照《劳动合同法》的规定，原平硐铁矿应当向原告支付经济 ...