系被上诉人委派的材料员，但两证人均未到庭作证，不能作为定案的证据。监理的职责只是对施工质量进行监督，不可能对工地上的用工、工种都清楚，更何况答辩人桩 维持原判。 被上诉人徐某甲辩称：一、徐某甲是工地打工者，和上诉人之间只有劳动合同关系。从2003年7月底到上诉人中富公司打工，受工地经理马金龙指派，签收 ...

受被告杨某雇请到被告苏某某的建房工地工作，并签有书面的雇佣合同。所以，原告是与被告杨某形成雇佣合同关系。被告杨某的抗辩理由不成立，不予采纳。 的生产资质，其雇佣的工人在工作中发生伤害只能根据中华人民共和国劳动和社会保障部所制定的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定，判令被上诉人杨某独立承担 ...

大连市公安局金州分局友谊街道派出所签有保安服务合同，但刘某某工作由振华市X排，劳动报酬实际由振华市场支付，振华市场是刘某某实际用工单位，也是承担民事责任 依据不足，原审对该请求不予支持并无不当；根据本案现有证据，能认定振华市场未到庭参加二审诉讼不是出于正当理由，二审裁定按自动撤诉处理亦无不当。振华市场 ...

元。工程款与民工工资是两个不同的法律关系。民工工资是基于劳动用工关系产生的，支付工资是用人单位的法定义务，不能以可能拖欠民工工资为由来抗拒违约金的支付。 工程项目，因此，可酌情顺延工期23天。因综合小楼的水电设计图的设计义务在合同中未作约定，且该设计非常简单，故原判就该项目酌情确定顺延工期10天并无 ...

处理决定书》。2、原告与投诉人构成劳动关系。依据有关规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该 5#、6#楼工程。2009年4月17日，原告又与该工程项目经理签订内部承揽合同，将该X栋楼工程由吕××承揽施工，随后，吕组织人员施工。2010年9月 ...

：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关某所在单位承担。故被告关某、被告不存在劳动关某，被告只承担用工主体责任的辩解，既与客观事实不符，又不 通则》： 第九十八条：公民享有生命健康权。 第一百零六条：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 第一百三十四条第二款七项：承担 ...

从未在原告公司的平煤集团康馨花园小区X、11#工地施工过，也没有与其签订过用工合同。被告没有认真调查，也无其他证据印证，在不能证明投诉某干活欠薪的 向原告邮寄送达了平人社监令字（2011）第X号《劳动保障监察责令整改决定书》，其主要内容：你单位违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以 ...

投标文件、进行谈判、签订合同和处理与之有关的一切事务。 2、原审卷宗第一卷（111页），石柱土家族自治县公安局治安大队出具的证明，该队未接受“石柱宏达建筑公司刻 防范措施和安全监管不力，导致了民工刘某甲坠入闸门受伤致残。李某不具备单位劳动用工主体资格，与刘某乙、刘某甲之间形成的是自然人之间的雇佣关系， ...

工作人员积极性，实行多劳多得，我们认为还应继续这样，并把工作人员利用业余时间参加劳动的报酬定下来，使主管领导审批时有章可循，使处长有章可依，正常标准为月个人工资 退处与高压开关厂所签的承包合同（合同的效力期间是1993年12月16日至1995年12月16日），均显示除每年上交款2万元外，承包单位有权对 ...

付款方法等。 原审认为，十五名原告与被告朱某某签定了劳动协议书，约定了报酬的支付办法，双方已形成了雇佣合同关系。朱某某对拖欠原告工资款x元出具了手续并认可 看，朱某某不对实际施工的工人负责具体的管理（包括用工数量、工资数额、工资结算、操作规程等），与工人未形成雇佣关系。而薛某甲按照朱某某的要求完成工作 ...