等严重损伤，共住院治疗256天，出院后生活仍不能完全自理，伤情没有完全治愈，仍需要进行继续治疗。焦作市劳动和社会保障局豫移（焦）工伤认字[2006 伤残为六级。被告应当按照有关法律规定为原告落实工伤待遇。原告第一次申请仲裁，焦作市劳动仲裁委员会做出裁决，双方就该纠纷经法院执行局达成协议，原告放弃了部分 ...

社会保险。原告为了维护自己的合法权益，于2008年8月4日向黔江区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委于2009年4月29日作出了黔江劳仲案字[2008]第 上诉费用（金额与一审同）。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员刘某玉 二〇〇九年八月 ...

5月1日起至2016年4月30日止。2002年8月22日，因工作实际需要，双方又签订《职工学历培训合同书》一份，合同约定：中南厂同意吴某参加北京 其权利被侵害，未在法律规定的期限内申请劳动争议仲裁。中南厂要求吴某赔偿培训费用x元和承担违约金x元的诉讼请求理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，程序 ...

日，而向博爱县劳动仲裁委员会申请仲裁的时间是2005年9月7日，因此石某甲申请工伤赔偿超过了法定的仲裁时效，而原审判决商某某负担石某甲的各项费用是错误的。 因此不超过仲裁时效。石某甲受伤是因为传送带不走了，石某甲才去摆弄，是工作需要。 针对本案的第二个争议焦点，石某甲认为石某乙与商某某共同经营选煤场 ...

由张某和海航公司各承担１５０元。此外，海航公司亦向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决张某支付培养补偿费５４２５０００元和违约金１２０４６５元并收回 损失；七、请求法院确认原告的行为不构成违约，无须向被告承担任何赔偿或违约责任；八、请求法院责令被告承担全部诉讼费用。 原判认为：一、关于张 ...

争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求豪达木材加工厂支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资合共x元；仲裁费用由豪达 用于办厂，事发时曾小堂还未来得及办理工商登记注册手续，曾小堂因工作需要聘用了几名员工，陈某某于2006年5月16日被聘用进入曾小堂开办 ...

日离开。2007年10月30日，张某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并一次性领取有关工伤待遇。2007年12月13日， 丰陶瓷公司、张某某均没有申请劳动能力鉴定委员会对停工留薪期进行确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，停工 ...

向某某还是否需要和可能回厂上班原审法院前后矛盾的结论只能说明其没有查清案件的事实。二、原审判决认定事实不清，适用法律不当。华达厂在劳动仲裁和一审 6000元及额外经济补偿金3000元；2、未提前一个月通知解除劳动合同补偿金1200元；3、劳动仲裁费用。仲裁期间，华达厂车间主任何绍森向某裁委员会出具证言 ...

之间的劳动关系，金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险，是因为被上诉人在金泰公司通知其复工后以种种借口不复工，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳 ，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都无查明这方面的事实。因此，上诉人敬请二审法院能 ...

之间的劳动关系，金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险，是因为被上诉人在金泰公司通知其复工后以种种借口不复工，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳 ，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都无查明这方面的事实。因此，上诉人敬请二审法院能 ...