案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月 限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹保险的，劳动者起诉用人单位要求依法交纳养老保险费用，不属于劳动争议案件。 ...
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案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月 限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹保险的，劳动者起诉用人单位要求依法交纳养老保险费用，不属于劳动争议案件。 ...
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案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月 限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹保险的，劳动者起诉用人单位要求依法交纳养老保险费用，不属于劳动争议案件。 ...
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案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月 限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹保险的，劳动者起诉用人单位要求依法交纳养老保险费用，不属于劳动争议案件。 ...
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案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月 限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹保险的，劳动者起诉用人单位要求依法交纳养老保险费用，不属于劳动争议案件。 ...
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案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月 限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹保险的，劳动者起诉用人单位要求依法交纳养老保险费用，不属于劳动争议案件。 ...
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案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月 限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹保险的，劳动者起诉用人单位要求依法交纳养老保险费用，不属于劳动争议案件。 ...
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年人工资的70%，六级伤残为年人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。” 第三条、第七十二条、第七十三条、《工伤保险条例》第三十四条、《社会保险费征缴暂行条例》，参照豫劳社劳资(2007)X号《关于调整河南省月最低 ...
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国发【1997】X号）和1999年国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第X号令）的有关规定，实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业的 现根据双方当事人所举证据，结合无争议事实，前郭县法院综合评判如下： 原告参加社会养老保险是根据前郭县人民政府前政发（1993）X号文件投保的，退休费用统筹 ...
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的民航中南管理局管理和将其人事档案移交海南省人力资源开发局管理，符合行业管理规定和要求，应予支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金 问题。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，国家劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法 ...
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