》。 2005年8月，被告鑫达装卸公司按照临澧县劳动和社会保障局关于养老保险扩面的要求，对尚未参加基本养老保险的职工在社会保险经办机构依法建档办理 劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其 ...

管理的相关规定。该条法律规定转让价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务和企业欠缴的社会 迈支行默契是如何存在的默契不能成为权利放弃的依据；５、关于法律适用问题，上诉人适用最高院讲话的精神断章取义，要求申报债权应当发布公告，同时，法院的 ...

，依照劳动争议的规定执行”。及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条及第二十条有关规定，均可以看到上诉人与被上诉人在劳动 单位，形成事实上的劳动关系。期间被上诉人没有为上诉人办理社会保险。劳动和社会保障部《社会保险费征缴监督检查办法》(1999年第三号令)第三条规定：“劳动 ...

，职工退休后依法领取养老金(已退休的职工，由单位按退休费总额的40％缴纳基本养老保险费后，即可享受养老保险待遇)的养老保险制度。该制度施行后，第三 ，七星台镇兽医站为解决该单位职工老有所养的问题，向被上诉人提出补缴该单位1996年以来的养老保险费。经枝江市劳动和社会保障局研究决定，同意将第三人单位在职 ...

为920.40元，故龙某某受伤前的工资应按该标准认定的问题。雅士利公司的辩解违反基本逻辑。参照《广东省工伤保险条例》第三十八条规定：“工伤保险费 的本人工资则应以工伤职工的实际工资为准。所以，虽然被上诉人龙某某已取得劳动和社会保障行政部门计算的工伤保险待遇，但由于上诉人雅仕利公司没有按被上诉人龙某某 ...

劳动鉴定委员会对其评残明确是补办，是作为历史遗留问题处理的。2005年l2月19日赣州市劳动和社会保障局发的《关于对赣市劳保发[2005]X号文件的 劳计[1997]X号)执行”。所以上诉人要求按2004年的《工伤保险条例》是违背法律基本原则的。根据赣计劳【1997】X号文件第62条的规定：“计发伤残 ...

责任。”为落实《工伤保险条例》，江苏省劳动和社会保障厅于2005年3月10口发出《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》，其中第十九条规定：“ 判决被告重新作出具体行政行为的，被告不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为”的规定，本局作出X号工伤认定书，认定郭某某所受伤害 ...

工作过程中不慎摔伤右臂。2000年12月24日，田某某离开公司。广饶县劳动和社会保障局于2004年11月10日出具广劳社工认定字2003第X号工伤 。关于上诉人应支付的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准问题，原判依据相应年度的东营市职工平均工资计算正确，符合《工伤保险条例》和《 ...

年12月曾向劳动部门申请对其职工某某进行工某认定，张某收到佛山市劳动和社会保障局于2005年1月作出的佛劳社认(一)【2005】X号工某认定 款规定的必备条款外当事人可以协商其他内容。”《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发【1995】X号)第二十七条明确规定：“无效劳动合同是 ...

元和停工留薪期工资11460元正确，应予维持。《湖南省劳动和社会保障厅关于工伤保险工作若干具体问题的补充意见》（湘劳社政字〔2005〕X号）第 因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合 ...