解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中程某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司已于2003年1月1 解除劳动关系之前欠缴程某的养老保险费应予以补缴，饮食公司解除与程某的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因程某于1972年到饮食公司工作，至2003年 ...

，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 双方签字后，立即生效”，双方当事人分某签字、盖章。2009年7月原告方终止与被告林××的劳动合同关系。后被告以原告自2009年4月17日起便与被告建立劳动 ...

，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 双方签字后，立即生效”，双方当事人分某签字、盖章。2009年7月原告方终止与被告黎××的劳动合同关系。后被告以原告自2009年5月9日起便与被告建立劳动 ...

正常工作期间的工资收入。该办法第十二条第一款规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作 不予认可。本院认为，原、被告双方签订了解除劳动关系协议书，该协议并无不当，故原告现再要求被告支付解除劳动合同补偿金36,674.88元的诉请，缺乏法律依据， ...

承包方案发放工资，没有加班工资缺额。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，劳务工上岗协议书，证人证言，补充协议，综合保险缴纳情况表，离职通知书，工资签收单， ，其中包含用人单某支付职工正常工作期间的工资收入。用人单某与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已 ...

》（协议中被告为乙方，深圳xx公司为甲方），协议书约定：双方协商一致原劳动合同至2009年6月27日终止，乙方6月份工资税后279.96元，包含前2个月 ，乙方离职工资将于2009年8月15日之前汇入乙方工资卡，甲乙双方之间自劳动关系终止之日起再无任何工资、奖金、绩效、假期、补贴类等纠纷。2009年8 ...

被告不同意原告的诉讼请求。 被告王XX提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系； 二、辞退通知书，证明原告违法辞退被告的事实； 三、裁决书 赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持;况且双方所签劳动合同的第九章约定“…立刻书面通知被告终止其违约行为，如被告在收到原告书面通知后继续其违约 ...

，三合宾馆突然终止为被上诉人缴纳社会保险金，被上诉人已经在三合宾馆工作15年之久，依照法律规定上诉人三合宾馆应当与被上诉人签订无固定期限劳动合同。2、 于2007年7月31日与中原石油勘探局签订《解除劳动合同协议书》并不影响师某某与三合宾馆的劳动关系，其领取的x元“经济补偿补助金”也并不完全等同于《 ...

不能成立，理由如下：1、原告与原天宝磁性材料厂签订了《代缴社会保险费协议书》（通称“协保”），按“协保”协议约定，原告已认可与原单位解除劳动关系 劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，也没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动法律的规定，没有劳动合同关系的主体没有权利主张社会保险等方面的权利。 ...

不能成立，理由如下：1、原告与原天宝磁性材料厂签订了《代缴社会保险费协议书》（通称“协保”），按“协保”协议约定，原告已认可与原单位解除劳动关系 劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，也没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动法律的规定，没有劳动合同关系的主体没有权利主张社会保险等方面的权利。 ...