以银行转帐方式发放工资，但被告一直以低于原告实际工资的基数为原告少缴社会保险金。另双方约定年底被告向原告发放年终双薪工资及年终绩效奖金均未 某补缴2006年12月至2008年12月的城镇社会保险费17,687.40元(其中包括代扣代缴原告个人应缴纳社会保险费4,053.70元)； 二、原告赵某于本判决 ...

日前的星期六加班费、补缴2006年7月6日至2007年4月30日前的综合保险费的请求，已经超过劳动仲裁的申请时效，并据此裁决对申请人的所有请求事项 ，材道公司无义务支付劳动关系解除之后的劳动报酬，也不再承担用人单位缴纳社会保险费的法定义务。劳动者主张解除劳动关系经济补偿金、劳动关系存续期间的加班工资、 ...

管理有限公司起草公司管理制度，其并非原告公司的员工，故原告不应为被告缴纳社会保险费。原告不服上海市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令原告不为被告 人事行政工作。工作期间，原、被告之间未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。被告接受上海市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，而原告的诉讼请求， ...

的费用被告已支付。2008年5月以前的各项社会保险费被告已缴纳，2008年6月至今，被告拒绝为我缴纳各项费用，我于2009年4月28日向 、养老保险局证明，鹿鸣山公司的营业执照，用以证实南召县水泥厂新的经营单位已为原告缴纳养老保险金。 本院依据被告的申请，调取南召县养老保险局证明对原告2008年6月至 ...

门店工作，至2009年10月23日止。工作期间，被告未为原告缴纳社会保险费。2009年度，原告的月平均工资为2970元。期间，原告的法定假日 提起诉讼，要求被告为原告补缴2006年12月至2009年10月期间的城镇社会保险费、支付2009年度法定假日加班费差额2420.80元。 被告辩称，原告所述在 ...

为被告补缴了2008年12月至2009年12月的城镇社会保险，但未为被告缴纳2008年9月至2008年11月期间的城镇社会保险。被告在职期间，原告多 ，依据不足，本院不予支持。根据劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提出解除劳动关系，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 ...

一年的仲裁时效。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告双方均认可原告是2006年3月5日进被告处工作， 解除劳动合同经济补偿金及50%赔偿金。本院认为，用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和缴纳社会保险，是用人单位的基本义务。而法律规定的目的是要促使劳动合同当事人 ...

，原告在上班途中发生交通事故受伤。2008年9月2日，上海市浦东新区劳动和社会保障局认定原告的受伤为工伤。2008年12月29日，被告以双方劳动合同期满 双方劳动合同期满终止而不同意支付原告停工留薪期间的工资及不同意为原告缴纳社会保险费的抗辩意见，依据不足，本院不予采信。故被告应按原告月工资2000元 ...

原告工资。 3、承诺书。证明原、被告双方存在劳动关系，被告承诺为原告缴纳社会保险费。 4、采购合同。证明原告作为被告员工对外签订的合同。 5、劳动手册 上述期间因未签订劳动合同的二倍工资差额30,800元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。2007年1月至2009年5月期间，原告为被告提供 ...