以来，被告只让原告每月休息四个休息日，法定节假日未休息，有时几个月连一个休息日都不安排，也未按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠 20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，盖X加班24天，加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济 ...

以来，被告只让原告每月休息四个休息日，法定节假日未休息，有时几个月连一个休息日都不安排，也未按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠 20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，侯XX加班24天，加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济 ...

以来，被告只让原告每月休息四个休息日，法定节假日未休息，有时几个月连一个休息日都不安排，也未按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠 20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，赵X加班21天，加班费应为630元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济 ...

以来，被告只让原告每月休息四个休息日，法定节假日未休息，有时几个月连一个休息日都不安排，也未按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠 20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，路X加班40天，加班费应为1200元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济 ...

以来，被告只让原告每月休息四个休息日，法定节假日未休息，有时几个月连一个休息日都不安排，也未按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠 20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，杜X加班22天，加班费应为660元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济 ...

以来，被告只让原告每月休息四个休息日，法定节假日未休息，有时几个月连一个休息日都不安排，也未按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠 20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，史X加班22天，加班费应为660元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济 ...

以来，被告只让原告每月休息四个休息日，法定节假日未休息，有时几个月连一个休息日都不安排，也未按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠 20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，贾X加班25天，加班费应为750元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济 ...

以来，被告只让原告每月休息四个休息日，法定节假日未休息，有时几个月连一个休息日都不安排，也未按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠 20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，李X加班24天，加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济 ...

以来，被告只让原告每月休息四个休息日，法定节假日未休息，有时几个月连一个休息日都不安排，也未按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠 20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，闫X加班16天，加班费应为480元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济 ...

，也没有为其提供必要的劳动保护。自原告与被告建立劳动关系以来，法定节假日一直加班，没有休息过，同时原告也没有享受到应该享受的被告提供的福利待遇 工资。根据举证责任倒置的原则，本案有关减少劳动报酬、计算劳动者工作年限、支付加班费等事实的举证责任应由被告工贸学校承担，由于被告没有证据推翻原告要求支付加班费 ...