展会期间由龚某某安排发放，其要求龚某某办理出库手续，龚某某以展会物资都会被发放完毕为由不予配合，也不肯交出仓库钥匙。证人程某某陈述：其不清楚仓库钥匙 电脑等事由，均发生在辞退之后，不能成为公司2009年4月29日解除劳动合同的正当理由。 用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当符合法律规定的情形，并有明确 ...

中的“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。王某甲1995年6月被违纪辞退，1996年3月在其所在街道办理了劳动手册并领取失业 原审判决，支持其在原审诉讼中的请求。 被上诉人八仙公司辩称，原审法院查明的事实清楚，王某甲的请求已超过法律规定的诉讼时效，原审判决未支持其诉请是正确的， ...

月至2010年2月的社会保险费、支付突然辞退时承诺的4个月工资6000元、支付2009年8月至2010年1月底公司盈利的20%提成x元。该仲裁委员会于 2010年1月底解除了与原告的劳动关系，工资亦结算至2010年1月。根据法律规定，被告应在双方劳动关系存续期间为原告缴纳小城镇社会保险费。原告主张的其 ...

庭审中，原告放弃第8项诉讼请求。 被告上海某企业有限公司辩称：原告是严重违反公司厂纪厂规被开除的，故不需支付赔偿金；原告不存在高温时间露天作业的情况，且 年12月25日期间，被告在补足每月200元伙食费之后发放的病假工资并不违反法律规定，故原告再要求被告补足差额的依据不足，本院不予支持。被告应支付原告 ...

。原告并无盗窃行为，2008年9月27日被告以原告盗窃为由口头辞退原告没有事实根据，违反法律规定。现请求法院判令被告支付违法约定2008年7月7日至9月 通知，表明因原告利用职务之便监守自盗，严重违反公司制度，给予原告辞退处分，并要求原告办妥离职手续等，该挂号信被退回。2008年9月24日上午，因被告 ...

工程公司处取走现金15万元和17万元。2007年6月1日，王某某被通力网架工程公司辞退，双方发生纠纷，王某某遂向法院起诉。 原审法院认为：王某某在未 十四条之规定，判决：驳回王某某的诉讼请求。案件受理费100元，由王某某负担。 王某某不服原审判决，向本院上诉称：原审法院程序违法，适用法律错误。请求二审 ...

要求解决问题，因无证据不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决：驳回原告刘某某的诉讼请求。案件受理费免交。对原审查明的事实，本院二审 称，烟草公司作出辞退刘某某的决定没有书面通知刘某某，故刘某某主张权利之日为劳动争议发生之日，原审以本案超出仲裁时效为由驳回刘某某的诉请适用法律错误。 ...

汽油费4,500元、停车费2,700元、手机费1,080元的诉求，缺乏事实根据及法律依据，本院不予支持。 双方对于仲裁裁决的第一项主文均予以认可，本院予以确认。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 一、被告某某公司应当自本判决生效之日起七日内为原告陆某某报销2008年 ...

的说法不能成立，因为被告从2002年5月至工伤时一直在原告公司上班，依据劳动法律规定劳动者主张工作年限用工单位否认的，应当由用工单位举证，而且从原告提供 适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负 ...

张某甲并没有提供相应的证据证实，故本院不予采信。 针对诚信公司主张已告知过张某甲被辞退的事实，因其没有提交充分有效的证据证实解除劳动关系的通知 若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制 ...