才，海南东方国信律师事务所律师。 三亚椰林滩大酒店(以下简称椰林滩酒店)与杨某劳动争议纠纷一案，椰林滩酒店不服三亚市城郊人民法院(2004)城民一初字第X号民事 劳动合同未履行提前30天通知的义务，除劳动合同的程序违法。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十一条的规定，椰林滩酒店应 ...
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略）。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人顺德市良峰电器有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决，向 的适用佛山市劳动局于1997年9月22日发布的《关于规范终止、违反和解除劳动合同的经济补偿办法的意见》第三条第二款的主张，因该《意见》是 ...
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适用法律若干问题的解释》第十五条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决：一、解除叶某某、国星公司之间的劳动合同。 支付经济补偿金缺乏依据，本院不予支持，原审判决对此处理不当，应予纠正。虽然国星公司违反法律规定延长叶某某的工作时间，但叶某某可依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 ...
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内编[1994]X号 5、干部调动介绍信(冯某某) 6-13、冯某某等八名被告劳动合同书8份。 14-15、喻、杨某工作证 16、劳动部办公厅复函苏办发[1996] 费用。此外，二原告还应按劳动部劳部发(1994))X号文件关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定按八名被告在其单位工作的年限支付 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条的规定支付王某相当于一个月工资的经济补偿金即1500元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某 2010年10月29日超时加班、休息日及节假日加班工资3320.8元及25%的额外经济补偿金人民币830.2元，合计4151元；2、桃花岛公司向王某支付2010年 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条的规定支付陈某相当于半个月工资的经济补偿金即750元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某 10月29日超时加班、休息日加班及法定节假日加班工资1769.3元及25%的额外经济补偿金人民币442.3元，合计2211.16元；2、桃花岛公司向陈某支付2010 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条的规定支付唐某相当于一个月工资的经济补偿金即2400元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某 2010年10月29日加班、休息日加班及节假日加班工资4526.5元及25%的额外经济补偿金人民币1131.6元，合计5658.1元；2、桃花岛公司向唐某支付 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条的规定支付陈某相当于半个月工资的经济补偿金即1100元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某 2010年11月2日加班、休息日加班及节假日加班工资3899.4元及25%的额外经济补偿金人民币974.8元，合计4874.2元；2、桃花岛公司向陈某支付2010 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、第某条、《中华人民共和国民事诉讼法》 三、卢氏县工商行政管理局于本判决发生法律效力之日起二十日内一次性支付王某经济补偿金9000元。 四、驳回王某其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行 ...
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年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。”之规定，原告未给被告办理失业保险和缴纳失业保险费，应赔偿被告失业保险待遇12×520×120%=7488元。 依据国务院《中华 十六条、第某十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条“经 ...
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