待遇、生育医某费3,200元整，生育津贴15,713.5元。沈阳市X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决原告支付被告2008年12月1日至2010年8 ，故应认定双方劳动关系仍存在，双方应继续履行劳动合同，同时在劳动合同继续履行的前提下，原告无需再支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。 原审法院判决 ...

煤矿即未依法缴纳社会保险费，亦违法解除或终止劳动合同的行为，应当依法按照经济补偿标准的两倍向被告支付解除劳动关系的经济赔偿金。 关于原、被告双方劳动 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长杨明霞 审判员马伟 代理审判员 ...

损失，参照《国家税务总局关于税务人员违法违纪行政处分暂行规定》，市国税局要求解除劳动关系的理由符合相关法律规定，秦某的申诉理由均不能成立，该院不予支持 ，本院予以纠正。秦某依据《暂行规定》主张市国税局与其解除劳动关系违法，并要求恢复工作、补发工资及支付赔偿金、补缴养老保险、基本医疗保险和住房公积金的 ...

销售，2009年8月份已经开始正常运营。2009年12月17日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会做出金劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，认定双方虽未签订书面劳动 的内容，不能证明与本案的关联性。原告在本案诉讼中确关支付违法解除某动合同关系的赔偿金和补缴劳动关系存续期间的社会保险费用或赔偿由此给原告造成的 ...

判令被告支付原告加班费x元；2、判令被告支付违法解除合同的经济补偿金及赔偿金x元；3、确认被告对原告的处罚行为无效，并判令被告退还罚款500元；4 》，并以合法形式送达给上诉人，符合劳动法中双方协商解除劳动关系情形，故上诉人上诉称被上诉人违法解除劳动合同的主张，本院不予支持。上诉人请求支付加班费的上诉 ...

的行为不符合多次或严重违反劳动纪律、规章制度，被告与原告违法解除劳动关系，故原告要求被告支付原告自2006年至今的经济赔偿金7965.27元（885.03元 一、被告河南金天化工有限公司于本判决生效后十日内支付原告张某经济赔偿金7965.27元。 二、被告河南金天化工有限公司于本判决生效后十日内支付 ...

的行为不符合多次或严重违反劳动纪律、规章制度，被告与原告违法解除劳动关系，故原告要求被告支付原告自2006年至今的经济赔偿金8343.54元（927.06元 一、被告河南金天化工有限公司于本判决生效后十日内支付原告范某经济赔偿金8343.54元。 二、被告河南金天化工有限公司于本判决生效后十日内支付 ...

10月起开始为原告缴纳社会保险，直至2011年4月。2011年6月30日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：由被告向 主张，本院不予支持。 6、原告主张被告应支付原告因被告制度违法双方解除劳动关系的加倍赔偿金x元，因《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定的 ...

劳动合同，而要求某某公司给付违法解除劳动关系赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，某某公司应支付苏某某相当 长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决第三项，即驳回苏某某的其他诉讼请求； 三、变更湖南省长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决 ...

履行劳动合同，而要求某某公司给付违法解除劳动关系赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，某某公司应支付李某某相当于 判决第二项，即某某公司于本判决生效之日起3日内一次性支付李某某经济赔偿金5000元； 二、维持湖南省长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决第 ...