洗衣房清洗物品，直到答辩人发现原告年事已高，无力达到答辩人清洁物品的要求，才通知原告离开洗衣房的。但自始至终原告只是给答辩人提供将需要清洁的物品清洗干净 洗衣物按件取酬。其工作不参加被告单位年度工作考核，平时上下班也不需要签到。2008年10月28日，被告书面通知原告：“我院临时工雷某某同志因超过法定 ...

报验，2004年1月11日下小雨后发现屋面有漏水现象，此问题已通知你施工单位，未进行修整；2004年2月12日夜间下雨，次日上午发现有多 、航空港总公司与德州亚太集团有限公司所签合同及德州亚太集团有限公司开具的发票、监理通知、工程回访单及双方当事人在本院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：航空港总公司 ...

与刘××同等条件职工的标准为刘××补办养老保险、医疗保险、失业保险，并补缴单位应当承担的保险费用，刘××也应当缴纳个人应当承担的保险费，具体数额以社会保险经办 项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 ...

年12月31日，之后符合退休年龄的办理退休手续，不符合退休条件的职工由企业通知上班。原告为了落实该纪要精神，想方设法在在职职工未发放工资的前提下筹资为被告 内退各人内退工资，理由是：在2003年12月底各人领内退工资时，单位口头通知或张贴公告通知各人领其内退工资后回厂上班。被告吴某某讲：“我们没有接到 ...

： 第一组：1、云南发展监理公司企业法人营业执照；2、中国工程建设标准化协会单位会员证；3、（1）云南发展监理公司派驻原告项目总监、监理工程师及助理工程师 质量问题和相关修复费用部分出具的鉴定报告虽系单方委托，但诉讼中本院依法通知鉴定人到庭接受了双方当事人的质询，四被告均围绕鉴定资质及鉴定内容和鉴定 ...

社会养老保险费5504.40元，应当赔偿。3、劳动合同法规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，故 向马某某送达，亦没有向马某某出具解除劳动合同证明书。 本院认为，用人单位单方解除劳动合同，应当符合法定条件，具备法定程序。根据劳动法规的相关规定 ...

年市政工程处和环境卫生管理处分开时，原告被分到环境卫生管理处即被告单位,以后通知开会、干活、领工资、发福利均是在被告处。2008年原告看管的 政[2006]X号文件（河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知）精神，原告的情况已不能参保基本养老保险。根据《国务院关于工人退休 ...

年10月18日洛阳城建集团有限公司某具关于解除李纪民等同志劳动合同的通知，其中包含申诉人杨某某。2008年7月1日洛阳城建集团有限公司某作出“关于 劳部发[1996]X号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故原告杨某某的该 ...

、缺席)影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为，原告作为劳动者与被告作为用人单位，双方之间建立的是事实劳动关系，在事实劳动关系中，由于双方均不受劳动 月原告离开被告单位时即行终止。现原告于2008年1月30日才申请仲裁，早已超过了法律规定的时效期间。且2006年5月9日被告发出的《通知》中 ...

、缺席)影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为，原告作为劳动者与被告作为用人单位，双方之间建立的是事实劳动关系，在事实劳动关系中，由于双方均不受劳动 月原告离开被告单位时即行终止。现原告于2008年1月30日才申请仲裁，早已超过了法律规定的时效期间。且2006年5月9日被告发出的《通知》中 ...