年8月13日审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：石桥机械厂是一家集体企业，于2001年12月6日被宝丰县工商行政管理局吊销营业执照，2003年12月 人不服该裁决，遂向法院起诉。 原审法院认为：原告徐某某虽未与石桥机械厂签订书面劳动合同，但根据原告提交的工会证、助理工程师证书等相关证据及原告长期 ...
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年8月13日审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：石桥机械厂是一家集体企业，于2001年12月6日被宝丰县工商行政管理局吊销营业执照，2003年12月 人不服该裁决，遂向法院起诉。 原审法院认为：原告徐某某虽未与石桥机械厂签订书面劳动合同，但根据原告提交的工会证、助理工程师证书等相关证据及原告长期 ...
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印章。被告胡某到夏店乡卫生院后干过库房管理并任过妇产科医生，但双方之间未有书面劳动合同。1996年9月起被告胡某以夏店乡X排其为该院清讨外帐为由一直 编制委员会等部门审批招为汝州市X乡卫生院的集体合同制工人，胡某已成为汝州市X乡卫生院的职工，与该卫生院建立了劳动工作关系。故汝州市X乡卫生院认为胡某办理 ...
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为宜章县五岭电石厂，于1978年元月由当时的宜章县五岭公社按照国家计划组建的集体企业，隶属宜章县五岭联合公司，1989年6月该厂以自己的资产依法申请企业法人 某丙承担责任的问题。 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告沙坪乡人民政府、第三 ...
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服处工作，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为赵某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及赵某某 。赵某某在诉讼中提起反诉：1、依法确认双方存在合法有效的劳动关系并判令二服继续履行与被告的劳动合同关系；2、判令二服为赵某某缴纳1994年10月 ...
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服处工作，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为刘某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及刘某某 刘某某在诉讼中提起反诉：1、依法确认双方存在合法有效的劳动关系并判令二服继续履行与刘某某的劳动合同关系；2、判令二服为刘某某缴纳1994年10月 ...
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均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 赵维州办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“赵维州自1994年因长期不到二服上班，已与二服解除劳动 ...
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，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为宋某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...
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均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 为赵某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“赵某某自1994年因长期不到二服上班，已与二服解除 ...
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工作，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为被告建立了集体固定工形式的社会统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...
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