责任。上诉人作为村委会主任，在本案中没有过错，到现场是为了检查工作，事故发生是因为对方倒车时被碰致伤害，请求维持原判。赵某乙辩称：1、原审认定事实错误，事故 是雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，又因赵某乙未取得驾驶三轮汽车的资质而上路行驶属重大过失，其应 ...

原告在退休后受聘到被告负责管理的物业单位工作，原、被告之间建立的是雇佣关系，而非劳动合同关系。原告在从事雇佣活动过程中发生意外受伤，应当适用侵权 和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，对于原告在从事 ...

诉至法院。另查明，原告李某甲系农业家庭户口，自2006年起即在城市工作，从事建筑行业。被告左某受雇于被告李某乙。事故车辆湘x号小货车的登记车主为被告李某 赔偿。被告左某系被告李某乙的雇员，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应该承担赔偿责任。事故车辆湘x号小货车未投保交强险，因此湘x号小 ...

。 原审法院认为，原告高某受雇于被告宋某做私房提供劳务，被告宋某支付报酬，双方形成雇佣关系。原告在施工过程中摔伤，系从事雇佣活动中遭受人身损害，应当 人的生活费是根据扶养人丧失劳动能力程度来确定，而不是依据被扶养人丧失劳动能力程度来确定。高某人身受到伤害后，原审法院依照法律规定判决上诉人支付扶养费符合 ...

，X年X月X日生。 上诉人巩义市鑫泰煤业有限公司因与被上诉人姚某雇员受害赔偿纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院(2010)巩民初字第X号民事判决，向本院 法院认为：原告退休后在原巩义市X镇复兴煤矿工作，双方之间形成雇佣关系。原告在从事雇佣活动中遭受人身伤害，该矿应承担相应赔偿责任。由于该矿根据资源整合 ...

条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 《最高人民法院》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 地点、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...

公司成立当初由被告二建公司参股。 在诉讼期间，原告自愿撤回了对被告合立公司的起诉。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事 王某乙负责支付劳动报酬，原告与被告王某乙之某形成了雇佣关系，原告在完成指派的工作中间而受伤，属于安全生产事故，因此，原告之某某应当由被告王某 ...

证人卞XX、高XX的当庭证言。 用以证明武XX系被告的雇佣人员，且武XX是在从事雇佣活动中因意外而死亡。 被告方城县电业局辩称：原告罗某某的丈夫武XX不是 死亡及应申请工伤的抗辩理由，因武XX不是被告依法应当参加工作保险统筹的用人单位的劳动者，且被告未给武XX参加工伤保险，武XX与被告间仅是雇佣关系， ...

也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，可以请求雇主承担赔偿责任，也可以请求造成其伤害的第三人承担赔偿责任。本案中，被告 有因果关系，故也应承担相应过错责任；原告作为货车驾驶员，其受派工作仅是将集装箱运输至工地，在未确保安全的情况下，擅自爬上集装箱顶进行吊装作业，使自己 ...

过错的比例分担责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照 ...