劳动争议仲裁委员会于2008年11月19日裁决由原告支付被告一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金和停工留薪等待遇共计x.40元。被告伤愈后，原告 …… 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 ...

离断。经商丘市劳动和社会保障局认定为工伤，并经商丘市劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残。其事实清楚，程序合法。并经商丘市睢阳区人民法院（2007）商睢区行初字第 、法规的规定，被告芦某某可享受工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，六级伤残为本人14个月的工资，计9800元（700元／月×14个月 ...

[2008]第X号裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性工伤医疗补助金x.3元、住院伙食补助费260元、停工 被告参加工伤保险，且被告申请仲裁时已提出要求与原告解除劳动关系并要求一次性予以赔偿，故原告应按照《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》规定 ...

3椎体压缩性骨折，椎体压缩高度＜1/2,符合（CBT/x-2006的标准），评定为工伤九级伤残。原告滕某某根据工伤鉴定结论，除请求赔偿花去的医疗费以外，还请求被告赔偿以下费用：一次性伤残补助金9239.18元（滕某某为9级伤残，根据工伤保险条例第三十五条的规定，9级伤残为8个月的 ...

损失有：医疗费2854.43元，一次性伤残补助金x元÷12×60％×10＝5385.5元，一次性工伤医疗补助金5385.5元，一次性伤残就业补助金x÷12×60％×26＝x 公司承担，国泰公司的上诉理由不能成立。刘某甲的工伤待遇应按国家规定计算。 魏某某未答辩。 本院经审理查明：刘某甲的一次性工伤医疗 ...

2008年9月1日彭某某之伤经劳动能力鉴定部门评定为五级伤残，彭某某工伤认定及伤残鉴定用去检查费225元、交通费100元、档案保管费200元、 职工月平均工资1616元的60%，故原审法院认定彭某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算基数为970元，并据此计算出的上述款项 ...

，被告高某某未列其中。2005年1月6日，被告高某某在原告处领取一次性安置费x元，并与原钢改厂解除劳动合同。2007年9月12日， 按照被上诉人提供的证明予以判决并无不当，被上诉人系九级伤残，依据工伤保险条例规定，被上诉人享受工伤待遇一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或者职工提出解除劳动合同，由用人 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求终止原、被告之间的劳动关系，由原告支付一次性伤残补助金6400元等工伤保险待遇。2008年6月23日，新野县劳动争议仲裁委员会 事实相同。 本院认为，高某某在为新野纺织公司工作期间身体受到伤害，经鉴定伤残程度为9级，有工伤认定书及鉴定结论证实，新野县纺织公司与高某某之间 ...

元/月×12个月×（1970+60-2007）年×20%），基本医疗保险费x.96元（伤残津贴x元×6％）、查档费80元、交通费50元、从患职业病到鉴定 安福县北华山煤业开发有限责任公司解除劳动关系。 二、原告万某某的一次性伤残补助金x元、伤残津贴x元、基本养老金x元、基本医疗保险费x.96元、查档费 ...

×10个月（2007年2月至11月）、一次性工伤医疗补助金6474元=1079元×6个月、一次性伤残就业补助金6474元=1079元×6个月、一次性伤残补助金3884.40元=1079元×6个月×60%、解除劳动合同经济补偿金500元）。被告已付给原告医疗费3000元、生活费700元、工资350元， ...